小学教学工作汇报

2022-04-07 工作汇报

  在现实的学习、工作中,汇报的使用范围越来越广,汇报通常是对工作的总结报告,看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,总结了哪些经验,但是,每次要写汇报的时候都无从下手?以下是小编帮大家整理的小学教学工作汇报,仅供参考,大家一起来看看吧。

小学教学工作汇报1

  随着素质教育不断深入,新课程改革的逐步实施,如何加大教学管理,向管理要质量,向管理要效益,向管理要品牌,已经不再是空洞的口号,它成为了我校所有教师的共识。在过去的一年中,我们全体教师在上级主管部门的关怀下,在校委会领导一班人的带领下,在广大教师的共同努力下,团结一心,卧薪尝胆为提高永隆小学教学水平而努力拼搏。一年来我们认真贯彻执行上级文件精神,积极组织参加各种活动,倡导广大教师,改变多年来习以为常的教学方式,教学行为,确立一种崭新的教育观念,重新认识和确立自己的角色。在加大学校教学常规管理,教研管理和科研管理方面开展了一系列富有成效的工作,现作如下汇报:

  一、强化教学及常规管理

  在过去的一年中,我们牢固树立教学为中心,质量就是生命线的观点。为确保教学质量稳定的提高,在严格按部颁要求开齐、开足各门课程的同时,强化学校教学常规管理工作,每学期在学期中和学期末组织两次由学校校委会全体成员和教研组长参加的大型常规检查,对教师的备课、作业、辅导、听课、业务学习、参与教研组活动、持批改、考试等方面都按照目标管理方案逐一进行检查,并把检查的结果在全校教师会上通报,同时也纳入教师目标量化管理,然后还责成教研组长对薄弱老师逐一进行落实,由于这一系列工作开展,目前我校教师中已经杜绝了不备课而上课,不批不改,只教不辅的现象,学校的常规工作也能健康有序的发展。

  二、加大教研组建设,提高教研水平。

  为了加大教研组建设,学校与教研组制订了目标管理方案,发挥教研组职能,学校坚持组织好“三课”即公开课、观摩课和竞讲课的开展。对主讲人,听课人按不同的分值计入个人目标管理的积分,同时做到以老带新,拜师结对等活动,促进青年教师成长。如去年的公开课全员竞讲中,综合教研组的最高分就属于杨兴国校长。同时坚持在教研组的指导下,开展集中备课,发挥集体智慧,掌握教学重难点,增强教师对新课标的理解和驾驭教材的能力。坚持开展说课评课等活动,促进教师把握教材,有的放矢地组织教学。如我校今年在组织中青年语文老师的说课比赛中,姜义政老师的说课《卖火柴的小女孩》就得到了广大教师的一致好评,后来经过全体教师的共同评议,他带着这一节课上县参评,获得了一等奖。

  三、做好科研工作,促进科研发展

  随着新课程的逐步实施,对老师的要求已逐步提高,不能只做到照本宣科。只教不学,只教不研的老师已不能顺应时代发展的潮流。科研的落后也严重带动着学校的文化底蕴、发展的空间,为了改变我校在这一领域的发展滞后现象,在过去的一年中,学校加大对教研室的管理和投入,成立了教科研专门领导小组,课题领导小组,并对每一课都指定了专门负责人,负责组织实施,开展活动。同时还加大资金的投入,安排课题负责人外出交流与学习,取人之长补己之短。对每一个课题的实施阶级都作了详细的要求,督促其按计划,有步骤的开展活动,并顺利做题,申报成果。

  四、组织落实好业务学习,提高教师业务水平。

  新课程改革,新课标的实施,这一系列的教育,改革冲击着我们广大教师原有的教育理念和教学能力。为了提高教师理论素养,了解国内教育的最新动态,改变我校教师多年以来习以为常的教学方式、教学行为,确立一种崭新的教育理念,重新认识和确立自己的角色,我校在过去的一年中切实加大教师业务学习,每学期初都要求教师制订业务学习计划,认真参加学校组织的四次集中业务学习,做到有备课有记载,同时还要求个人业务学习每学年不少于八次,并组织检查,把其结果纳入目标量化管理,千方百计的提高教师业务水平。

  五、取得的成绩与不足。

  在广大教师的共同努力下,过去的一年,我校教师在认真完成常规工作的同时,积极的参与上级部门组织的各种活动,也取得了一定的成绩。副校长陈国华同志撰写的教案在市级刊物上发表,李苦花老师获省级书画辅导教师奖,另外有2人论文获县一等奖,有六人获县二等奖,学生参加上级竞赛也有七人次获省级奖。在取得成绩的同时,我们清醒的认识到我校与一些先进学校比较起来还有一定的不足,如调考成绩一般,教师获奖级别不高,教科研成果不突出等。这些不足都是我们永小在今后的工作中需要加强的地方。我们有理由相信,在广大教师的团结拼搏,共同努力下,永隆小学这所具有悠久历史的学校一定会在教育教学这一领域绽放出更加耀眼的光芒!

小学教学工作汇报2

  紧张而充实的一个学期结束了,迎来了一个轻松、愉快的假期。暑假期间,难得静心思考、细细地回顾过去的一个学期,有成功之处需沉淀,亦有不足之处需改进。特总结如下:

  一、狠抓数学教学的五个常规工作。

  1、备课。继续坚持集体备课制度和个人备课制度相结合。集体的智慧是无穷的,为此我积极组织并参与每周两次的集体备课。

  2、上课。坚持一案四步教学法,将小组讨论合作学习法渗透其中,小组合作学习机制逐步走向了成熟。

  3、作业。在作业批改方面,采取有针对性的对个别学生面批。同时低年级批改作业继续坚持趣味化批改(批改印章),极大的提高了学生的积极性。同时我们坚持多鼓励、多表扬,在测试后给优秀的、进步的学生颁发表扬信、极大的提高了学生的积极性。

  4、辅导。每次辅导课,都是对学生学习成果的巩固课。为此我高效利用辅导时间,积极辅导孩子。针对那些后进生,也下了足够大的功夫。有时我亲自给他们讲解,有时我安排学习成绩较好的学生去帮助其他的孩子,但我都会严格把关,让他们真正的学会。

  5、考试。坚决贯彻执行学校的考试安排。同时结合课堂,及时进行当堂检测,并且每周适时进行测验,以便了解学生的学习情况和教学成果。期中考试四(三)班和一(三)班均获同年级第一名,期末考试四(三)班获四年级第一名。

  二、教研活动方面。

  1、积极组织并参加各项教研活动。作为小学数学组的组长,我积极组织并参加学校、教研组组织的各项教研活动。

  2、坚持集体备课,运用集体智慧,发挥集体力量,互帮互助,共同进步。

  3、积极做好小学数学组教研博客的建设,工作行事历、活动记录、每周作业检查报告、培优补差记录等及时更新到教研博客。

  4、在听课中学习,在听课中成长。虽未能参加县优质课大赛,但有幸跟随田校长、白主任到上海参观学习,受到先进教育理念的洗礼,收获满满。同时借县优质课大赛数学组在我校举办的契机,在报告厅多次听课,也收获很多。

  5、坚持独具复兴特色的思维训练校本课程。

  积极发挥学校优势,开展独具特色的思维训练校本课程

  三、实行“导师制”,踏踏实实做好培优补差工作。

  培优补差工作能否落实好关系到整个班级水平能否提升。因为班内学生水平存在着这样或者那样的差异,采取因材施教的方法才能针对不同的学生采取切实有效的解决方法。为此,实行每周我都会根据导师制的培优补差方案,叫部分学生去办公室辅导或接受其他形式的培优补差工作。事实证明,培优补差工作收到了非常好的效果。

  四、增补精神食粮,做好读书工作。

  书籍是人类进步的阶梯,更是教师不断成才的精神食粮。只有自己不断的提高自己,才能拥有更多的知识去给予学生。我坚持每月有一定的阅读量,坚持读书,充实自己,并能够书写读书笔记。同时坚持理论联系实际,把一些理论知识运用到自己的教育教学中,如读《让学生爱上学习的165个课堂游戏》让我在课堂上将游戏加入课堂,极大地提高了孩子们学习数学的兴趣;如读《做一个学生喜欢的老师》让我在教师成长的道路上少走了很多弯路;还比如读王跃老师的《高效课堂的101个细节》,读到《做指挥而不要做演员》这一章节,感触颇深!反思一下自己的教学,我们往往扮演的就是一个课堂的演员,而不是课堂的指挥者!

  五、坚持每月进行教学反思。

  做教育不能够一味地埋头教学而不进行思考。我是一个喜欢反思教学的人。每个月都会对自己一个月来的教学工作进行反思,优点继续保持,发现不足则会及时改正。

  六、积极做好微课超市工作。

  微课是时下比较流行的一个名词,我们总能在学校领导的指导下更新理念,与时俱进。本学期我共录制微课3节,在微课录制过程中,锻炼了自己,既是对知识的再思考,也是对教育的再认识。

  七、积极组织并让学生参与学校的各项活动。

  本学期小学数学组共组织了两次小学数学知识竞赛,在活动中锻炼了我们自己的组织能力和应变能力。同时,我积极组织学生参加活动并获得较好名次。

  八、开展了丰富有趣的第二课堂。

  本学期,我和杨玉磊老师合作开展了第二课堂《绿茵传奇》,利用每周一和周三的下午第四节,带孩子们在绿茵场上活动,使他们一步一步的了解它、学习它并爱上它,这是我们复兴学校搞好校园足球的良好开端。

  九、不足之处。

  1、培优补差时间稍有不足。本学期的培优补差工作已经取得一定的成效,但是我仍感觉时间不是很足,关注面太窄,对一些学生关注度不够,这是我下一步需要加强的,无论是空间还是时间上。

  2、在读书工作方面,阅读量稍显不够。读书量尚少,仍需要进一步强化。以后务必做到,好读书、读好书。

  3、在期末考试中,一年级数学考试没有达到预期,我也及时的发现到了问题所在。就在于平时的教学中忽视了某一种题型,心理上忽视造成了最后的损失,这让我记忆深刻,以后一定会改正。

  4、课堂效率仍不是很高。通过田主任的指导,我也在逐步改正,相信我会逐步的提高。

  5、和家长沟通不足。有的学生周末作业仍旧不能及时完成,这说明在家校联系方面,我做的仍旧不足。下一步,我也要进一步加强这一块,用好校讯通等联系方式。

  十、努力方向。

  1、打造高效的课堂;

  2、小组合作学习机制更加成熟;

  3、进一步狠抓教学质量,使其上新的台阶;

  4、家校共促孩子成长,使周末作业不在成为问题,让家长做老师的好帮手;

  5、争取创办的第二课堂更加系统、有序;

  6、打造优秀的小学数学教研组。

小学教学工作汇报3

  一、月查——定期检查,及时反馈。

  我校一直坚持每月对教师的教学常规资料(备课、作业、教学反思、读书笔记等材料)进行定期检查。学校教导处把发现的优点、不足等一一记录下来,在教师会和周通报上进行反馈,用此方法扬长避短,保证了教学工作的顺利进行。

  二、单元检测——检查激励,提高成绩。

  学校为了掌握教师的教学情况和学生的知识掌握情况,要求每位教师都要对学生的单元测试进行认真的质量分析,从分数、学困生人数等各方面进行总结,并上交教导处,这一措施的执行,使教师在平时教学中狠抓基础知识的落实,为学校教学质量的提高奠定了基础。

  三、教研活动——共享共乐,共同成长。

  为了提高教师的素质和教学水平,学校结合自身实际,探索、总结出了适合南阳小学的教研思想和教研模式,即教育教学的各行为者(领导、老师、班主任、学生)之间利用各自的优势、各自的亮点相互影响,相互感染,相互带动,共同提高,共享共乐,并以此做为主导学校教研活动的指导思想和所有教育教学研究工作的根本出发点,并努力营造“共成长,齐飞翔”的文化氛围。

  四、以师带徒——结对帮扶,共同提高

  随着我校办学规模的不断扩大,新调入教师越来越多,要做好新教师的培养工作,仅靠集体性的培训、学习、总结交流等途径是不够的。我校根据形势的变化,我校开展了“以师带徒”工作,主要针对年轻教师进行“师徒结对”,这种结成的学习对子易于相互间的交流。在帮扶过程中,老教师要帮助新教师解决怎样备课、怎样上课、怎样管理学生等带有个性化的问题,提升每个教师的课程把握能力,并让新教师定期交一份成长心得。通过这样的方式,增强了教师之间互学互研的热情和工作凝聚力,使我们学校的教学质量蒸蒸日上。

  五、课程建设——为孩子的未来奠定基础

  我校倡导的责任教育,首先是对现在负责。以快乐来伴随学习,不以现在的快乐为代价,而为未来的成就买单;第二是对未来的生活负责,是为培养优良的品格做准备;第三是对终身幸福负责,是为掌握终身受益的技能做准备。正是在此理念指导下,我校正在逐步开设快乐课程,就是快乐课堂、快乐成长、快乐活动。快乐课堂为国家课程,快乐成长则为德育课程,快乐活动则是活动型课程。我们的原则是保证国家课程,开发德育课程,增强活动型课程,以此全面促进学生自身的发展。我们经多方考察,借力借平台,选择了更适合孩子们学习的项目,引起了校园,为孩子们提供精品课程。校本课程以“传承、爱国、明礼”为宗旨,开设了以“传承”为目的的传统文化教育,以“英雄”为载体的爱国主义教育,以“明礼”为主导的行为习惯教育。我校在养成教育上,设定以德育为根本,以校本课程开发为突破,以社团建设为载体,促进学生能力素质全面提升的有效培养途径。

  六、七彩社团——主题活动拓展能力

  社团课程实施以“活动—建构”为主要的教学范式。鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动实践、自主发展。把学生学习置于开放的资源环境之中,使课程内容和学习方式具有更大的开放性和多元性。除此之外,学校还设有各类社团共12个,涉及文学、艺术、体育等领域,形成了供学生自由选择的社团“超市”。其中,武术是去年新引进的社团,武术是我们文化的精髓,融入孩子们的生活,不仅能够强身健体,亦能在身心俱融中切身感受中国文化的博大精深。

小学教学工作汇报4

  今学期以来,在上级业务部门的正确指导下,我们纸坊小学坚持以教学为中心,突出三个工作重点,力争管理创新,学校教学工作稳步推进。

  一、坚持教学例会制,突出教师观念更新。

  由于众所周知的原因,城关街道西半天(原纸坊片)的教育状况相对落后,教师观念陈旧,上进心不强,教学方法僵化。针对这种现状,我们开始落实并坚持教学例会制度。利用每天下午教师晚办公时间,每周组织两个教学专题会,雷打不动。每周确定一个教学教研主题,做到“三定”:即定主题、定内容、定效果。截止目前,已召开教学例会13次,引导教师分别学习研究了《国家中长期改革和发展规划纲要》、XX教育教学理论、潍坊市“三四五”高效课堂理论和模式、《自主学习(“学”与“教”的原理和策略)》知识丛书、《合作课堂(让学习充满活力)》知识丛书,收看收听了部分优秀教师课堂教学实录。经过引导和灌输,全体教师的教育教学观念有了明显的转变,带动了课堂教学的改革。

  二、实施集体备课制,突出课堂教学准备。

  据调研了解,本学区包括本学校,过去从未搞过集体备课,教师多年来一直使用陈旧的备课本,敷衍了事,效率低下。今学期在广泛征集教师意见的基础上,决定在全学区开展实施集体备课制度。学区统一印制了《集体备课课案设计》,除常规项目外,重点突出“个案修改”、“课后反思”和“课案批注”三项内容,力争做到“四个结合”,即集体智慧与个人认识的结合,共性和个性的结合,课前、课中、课后的结合,课案备课与课本备课的结合。到目前,语文、数学、英语等大科老师已全部或部分完成了本学期的集体备课任务。既为老师减轻了备课负担,又较好的做到了“超前备课”,提高了课堂教学效率。

  三、强化过程管理,突出教育质量提高

  学校教育教学过程管理是提高教育质量的根本保证,关键是落实。基于这一认识,本学期我们在继续搞好常规管理的同时,加大过程管理的力度。第一、健全完善学校过程管理工作制度,以务实的制度规范全体教师。第二、加大过程管理监督检查力度。成立专门的检查小组,以《过程管理评价细则》为依据,客观量化,赋分到人。第三、坚持每月一统计,每月一汇总,年终做好总结。第四、做到教师全员参与,尽最大可能激发全体教师的工作积极性和主动性,为学校教育教学质量的稳步提高打牢坚实的基础。

小学教学工作汇报5

  一、全面提高我校教师职业道德水平。

  **中心小学为更好地贯彻、实施《公民道德建设实施纲要》,更快提高老师的职业道德水平,我们以县科教系统开展师德活动为契机,紧密配合镇中心校行政,并结合本校实际,切实地开展教师职业道德建设工作。首先制订好师德建设计划,利用各种会议组织教师学习《公民道德建设实施纲要》,《**中心小学教师职业道德规范》和组织老师深入学习“师德标兵”先进事迹等有关师德建设的文章,使广大教师树立起爱岗敬业,安教乐教,为人师表的良好师德形象。

  **中心小学同时结合本校实际,制订《教师日常行为规范细则》,向全校教师提出师德建设的目标、要求,建立以教育为基础,以制度建设为核心,以督导评估为手段的师德建设工作机制,切实推行师德量化评估方案,努力提高教师队伍的师德水平,努力塑造新时代教师的新形象。其次结合县、镇的师德纪律教育学习活动月,组织广大教师学习有关关纪律教育活动的文章,收看师德专题教育录像片,写读书笔记,心得体会,贴在教师学习园地,相互交流学习。进一步提高教师的道德观念和法律意识。为了把师德建设活动落到实处,还制订《**中心小学教师职业道德考核细则》,每一项进行量化考核,使教师自觉执行。

  二、加强学习,树立新的教学理念。

  本学期继续紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构件新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》,认识到新课程改革既是挑战,又是机遇。我校教师将新一轮课程改革视为一次难得的历史机遇,将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮。

  通过学习,教师们逐步领会到教学的终极目标不是让受教育者适应现实,而是改造、创建新的现实,培育出有创造能力的人。从而形成了“实施新课程的成败在教师,教师的要务在于更新教学观念”的共识。确立了“一切为了人的发展”的教学理念。树立“以人为本,育人为主”的思想。树立学生主体观,贯彻民主教学思想,构建一种民主和谐的师生关系,尊重学生人格,尊重学生观点,承认学生个性差异,相信学生都存在发展潜能,积极创造和提供满足不同学生学习成长的条件。树立学生发展观,将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。关注学生情感的体验,关注学生学习兴趣等非智力因素,重视了学生独立性、自主性的培养与发挥,使获取知识,学会学习,掌握知识和技能的过程,成为学生丰富情感完善自我,学会合作,学会做人的过程。

  三、加强管理,落实常规工作。

  1、加强学生学籍管理 学籍管理是学校管理工作的一项重要内容。本学期我们根据县教育局关于加强小学生学籍管理的有关意见,对全校学生的学籍档案进行了全面的复查,发现问题及时纠正,对转学、休学、复学,挂靠的学生学籍进行了规范,并及时办理相关学籍变更手续,对新生实行入学登记制度,建立了完整的学生学籍档案。

  2、加强教学常规管理

  为了确保学校教学秩序的正常进行,我们建立健全了教学管理制度和教学质量的综合评价体系,加强了学校内部各项教学工作的科学管理和考核奖惩力度。在宏观上体现管理的目标是“德、智、体、美、劳”全面发展,从微观上,对学校的授课计划、备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等项教学规章制度,做到严格要求,严格管理。本学期,学校教导处坚持除每月的常规检查外,还重点对校本课程的落实情况进行了专项抽查,保证课程计划的整体有效的落实。

  3、加强毕业班管理

  毕业班工作是学校工作的重点。为了让每一名学生都顺利毕业,合格升入初中,学校领导高度重视,开学初,学校领导班子经过认真研究,加强了教师的力量,用具有丰富教学经验的教师来担任六年级的教育教学工作,并把毕业班工作列入重点工作之一。及时召开毕业班

  教师会、学生会、家长会,了解学生状况。要求教师以教材为主,打好学生双基,制定系统的、科学的、周密合理的教育教学计划和复习计划,采用抓两头带中间的办法,认真上好每一节课,特别对过去学习底子薄的孩子,教师更是关心照顾,早来晚走,利用课余时间不计报酬为孩子们辅导。

  四、改革完善师生的考核评价制度。

  1、进一步开展文明班、文明校的创建活动。我校制定了《**中心小学文明班评比方案》,动员和组织全体师生开展以十项内容为评分标准的创建文明班活动,开展以七项内容为评分标准的创建文明学校活动,在教师中开展文明和睦家庭活动,促进社会主义精神文明建设。

  2、健全有利于培养人材,发现人材,使用人材的优良环境与机制。 建立和完善小学教师职业道德、综合素质考核奖惩制度,评选先进教师做到“公开、公正、公平”。我校把教师职业道德建设纳人重要议事日程,做到制度落实、组织落实、内容落实。校长亲自抓教师职业道德建设工作,并率先示范、以身作则,加强自身职业道德修养,杜绝巧立名目乱收费。学校的党组织和党员教师发挥政治核心和先锋模范作用,做好教师的思想政治工作,还充分发挥学校工会小组、共青团在教师职业道德建设中的作用。

  3、做好全体教师的考核评价工作,使用县科教局制定的考核办法。突出优质多得,多劳多得,责重多得,强调协调和整体创优,完善学生素质个体评价制度。(1)根据素质教育质量目标要求,结合本校实际,修订学生素质个体评价方案,注重评价内容的全面性,评价视点 的科学性,评价操作的可行性和评价结果的效力性。(2)积极探索有利于全面提高学生素质的学生管理制度和评价制度。(3)实施各年级学生学习成绩等级评定制度。学生素质个体评价合格率100 %,优良率96.8%。 五、绿化、美化校园,营造良好的学习环境。

  1、创设幽雅的校园环境。学校加快绿化、美化、净化校园步伐,把绿化区、美化区、净化区责任到班到人,把校园内及周边的环境整治好,在旧校区种上绿树红花,努力创设奋进的育人环境。

  2、学校领导亲力亲为一手抓,校园内外的绿化、美化、净化已旧貌换新貌。嫩绿的花草树木充满生机。上级教育部门的领导到校调研后对学校的绿化、美化、净化工作给予充分的肯定与好评。

  3、学校指定一系列的管理制度,走依法治校的道路,规范各班绿化区、净化区的环卫保洁管理工作,营造良好的育人环境。

  六、巩固“普九”成果,管好用好教育经费。

  1、认真贯彻落实《义务教育法》和上级有关文件的要求,严格控制学生辍学,坚持依法办学,确保我校适龄儿童入学率达100%。密切与**镇委镇府、**村委干部的联系,执行有关法律法规,使适龄少年儿童都能接受九年义务教育,巩固普九成果。

  2、学校通过家访或召开家长会议的形式,向学生家长宣传教育法规,争取全社会关心支

  持教育。对有流失的学生,能够及时家访、了解实际情况,查找原因,做到有的放矢地进行教育。采取有效的办法,对学生家庭确实有困难的采取帮扶等措施,杜绝学生流失。

  3、教育教师热爱学生,关心学生成长,对学习差的学生进行帮助,

  成立学习小组,形成互帮互学的良好学风,使学生感受到学校“大家庭”的温暖。

  4、遵守财务制度和校务公正,增强理财透明度。通过多渠道筹集学校建设资金,加快学校建设的步伐,完善好学校布局调整的总体规划。

  七、加强学生的安全教育,创建安全文明和谐学校。

  1、加强学校周边环境的整洁,把学校创建为安全文明和谐学校。我校学生的安全教育工作是利用校会、班会、品德课、队活动课的主题会开展学生的防火、用电安全、交通安全、防雷电、防水、游泳安全、上下楼梯、体育锻炼事故安全等方面进行教育。聘请了**司法所和**交警大队的领导到我校进行法制、治安处罚条例、防盗防抢防骗教育、交通安全教育、防火安全教育、破除迷信教育等,确保我校师生在校内、校外没有发生安全事故。

  2、牢固树立“安全第一”的思想。全面推行安全工作责任制,狠抓校园综合、普法、创安等各项工作的落实,为我校创设优良的育人环境。

  3、卫生保健工作,加强学校食堂饮食卫生安全和住宿生安全的管理。本学期,学校主要以上好卫生健康课为主,加强“两操两课一活动”的工作,并结合作好学生体检,作好各种疾病的免疫和防治,严防各种疾病进入校园。

  八、存在问题和努力方向。

  1、办学条件方面:多方筹措资金,加快学校的建设,完善现代化教学设备设施,使学校早日迈上现代化教学步伐。

  2、学生的安全问题还存在隐忧,虽然我们学校实行上学、放学迎送制度,但是全校80%以上的学生都离学校较边远,而且山路崎岖。故此,我们更要提高师生的安全意识。 3、学校管理方面,教师重智育轻德育现象仍有存在。德育工作方法与手段欠创造性、针对性和实效性,且常规管理与教书育人、为人师表的要求仍有一定的差距。

  4、教育经费短缺,现代化教育手段的运用缺乏财力保障。

  5、努力方向:我们要立足学校实际,着眼于未来的办学总体规划,开拓进取,大胆实践,一如既往地坚持正确的办学方向,发扬优点,克服不足,把**中心小学建设成有特色的学校。

小学教学工作汇报6

尊敬的各位领导、各位同仁:

  大家好!我谨代表韩屯镇罗屯小学全体师生热忱欢迎各位领导、同仁莅临指导工作!

  为促使我校教学工作快速提升。我校认真按照上级文件精神和联校工作方针,积极改进和改善办学条件,强化素质教育,深化教学改革,落实教育科研,努力提高办学水平和教学质量。下面,我将本学年我校在教育教学工作方面所做的各项工作,向各位领导做以汇报:

  一、完善管理机制

  新学年开学后,我们重新建设了学校领导班子,新的班子成员精诚团结、开拓创新,真抓实干,具有很强的凝聚力和战斗力。学校重新制订了三年发展规划和校长任期目标,提出了自己的办学理念和办学策略,并进一步制订和完善了符合素质教育要求的各项规章制度。使我校的各项工作向着健康、有序的方向快速发展。

  二、抓好教学常规

  “教学质量是学校工作的生命线,是学校的中心工作”。我校特别重视教学过程的质量管理,加强教学的指导和引导。

  严格考勤制度:开学后我们特别制定了学校考勤制度,规范教师考勤,每月一小结,每学期一总结。

  备课方面:我们在联校集体备课的基础上,认真做好复案修改和教学反思。学校做好检查和反馈,教师间开展专题教研活动,充分发挥每位教师的才智,互相取长补短,保证每节课的教学质量。

  本学期,我们提出了细化课时目标,当堂达标的要求。无论新授课还是自习课,课时目标要明确、少而精,当堂反馈。教师要加强反思,及时修订课时教学目标和任务。目标过大,学生知难而退,目标过小,课时效率太低,因此,教师要及时修订课时教学目标和教学任务,做到堂堂清、日日清、月月清。

  作业方面:联校制定了各科《业务材料要求标准》。本学期,我们根据联校制定的业务材料标准,统一并规范了教师的备课和学生的作业,按标准严格要求教师和学生,本学期,我们的业务材料有了较大的改观。请各位领导审视后,留下宝贵意见。

  做好单元反馈:每个单元、模块、信息窗完成以后任课教师都要组织学生进行学习水平检测。认真总结反馈,查缺补漏。

  三、落实校本教研

  牢固树立“科研兴教科研兴校”的发展战略,立足本校实际,开展校本培训,加强校本教研,培养学习型、研究型、反思型教师,促进教师专业成长和学校可持续发展。

  1、重视专题教研。

  本学期我们继续推行“以活动促提升,以内涵促发展”基本工作思路,重点开展了专题教研活动。对在教学中出现的问题,我们坚持“问题”即“课题”的思路。定期组织教研组进行研讨,并制定出整改措施,在实践中逐步改进。本学期我们开展了如何写好教学反思、课文朗读、学生习作的修改等扎实有效的专题教研活动,这些专题教研活动的开展有效地提高了教师专业水平。

  上学期我们将九月份定为“培养正确读写姿势”活动月,我们从学生读书、写字、普通话入手,狠抓基本功,本学期学生已初步养成了良好的读写习惯、普通话水平也取得显著成效。

  2、抓好常规教研。

  听课评课是最重要最有效的教研活动形式,它能够迅速有效地提高教师的业务水平。同时,公开课也是展示教师才华和促进教师专业成长的最好平台。因此,我们制定了教师轮流听课制度,每周三上午第二节听语文,周四上午第二节听数学。英语虽然只有三位教师,但我们也成立了英语教研组,王菲菲老师担任英语教研组长,三位教师互相听课、互相学习,她们在总结上学期经验和教训的同时,狠抓了学生反馈和后进生转化工作,教学效果是很明显的。

  四、提升教师综合素养

  1、抓好新教师的培养培训工作。年后,新分配教师,责任心强,有干劲,但缺少教学经验。为促进新教师快速成长,我们先让老教师示范,然后反复对新教师听课,指导,同时,我们也开展了跨校联合教研工作,由学校领导带他们去韩屯小学听课、学习。我们通过老教师示范课、新教师汇报课几番交替和紧随其后的听评课活动,让新教师踏上了迅速成长的快车道。

  2、能说会讲,能拉会唱,琴棋书画,是新时期新型教师的主要特征。“没有好老师教不出好学生。”我们立足实际做好提升教师素养的工作,今天的师生综合素养展示活动,我们全体教师全体参与。上一周,我们的老师牺牲了休息时间,积极参与到学校的活动中来。工作之余,少不了对诗歌朗诵,对诗词吟唱的探讨。虽然增加了负担,增添了劳累,但丰富了生活,愉快了心情,增长了魅力,提升了素养。“累并快乐着”是老师们精神状态的真实写照。教师好好学习,学生才能天天向上。我相信,有了我们这样一个集体,我们的各项工作也定会有日新月异的变化。

  五、大力开展“专项”活动。

  “竞争出效率”。开学后,我校遵循“以活动促提升,以内涵促发展”工作思路。开展了队列队形比赛,诗歌朗诵比赛等活动,我们还将继续开展系列比赛活动。我们积极响应聊城市教育局号召的“4312”工程,充分利用大课间,大力开展阳光体育运动,保证每个每天学生的运动量不少于60分钟。我们上午大课间为学校集体运动项目,下午的大课间为班级活动项目。我们按活动内容,将校园划片分区,学生以班级为单位,按活动项目到指定地点参加班级活动。今天下午第二节课后的大课间,各位领导将会看到我校阳光体育运动的一部分。

  六、践行“生活教育理论”

  本学期,我们卓有成效地开展了学生综合实践活动,“我听见了就忘记了,我看见了就记住了,我做过了就理解了。”这是对陶行知先生生活教育理论——生活即学校社会即教育教学做合一最直白最清楚的表述。由此,也坚定了我们推动学生综合实践活动的决心和信心。

  “教育要走在教学的前面。”这句话站在育人的高度,道出了教育的真谛。现在各位领导所看到的小制作,专题手抄报都反映了学生的独具匠心和稚嫩的创造力。对学生的作品,我们抱有一种宽容的态度——你给孩子一点阳光,或许不久他就会给一个太阳。小制作,小能力,大制作,大能力,凡事不都是由小到大,一点一点做来的吗?看着这些稚嫩的作品,我坚持要把最真挚的赞美送给孩子们。学会赏识、走近生命、发现潜能、唤起自信、善待差异,让每个学生都得到发展。要相信我们的孩子,还能更精彩。

  各位领导,我们的各项工作有成绩,有惊喜,也有不足。但我们始终坚信,在各级领导的关心和支持下,罗屯小学一定会在反思中改进,在改进中突破,在突破中创新,在创新中形成自己的办学特色。只要我们凝心聚力、众志成城、顽强拚搏、锐意进取,就一定会取得更好的成绩。

  最后,诚请各位领导对我校的各项工作给予垂询和指导!我汇报完毕,谢谢!

小学教学工作汇报7

  一、课堂建设

  钻研教材和把握教材是教师永远的基本功,一个教师只有把教材吃透了才能灵活变通教学方式,才能用最少的时间给学生以最大的收获,才能提高课堂效率。我们抓住一个基本点来落实、两条途径来验证、促进效果,来保证课堂建设的效果。

  一个基本点是集体备课。集体备课的历程大家都清楚,做法也大致相同。我们在这方面自始至终强调了两点,一是做到四个把握即:首先要把握整个学段的教材,其次要把握一册教材。第三要把握一个单元的教材。第四要整体把握一篇文章或一节教材。我们曾采取制作知识树来引领教师对前三个层次的把握。我们也曾经组织教师们对课程标准、教材使用说明进行学习、测试,其目的就是促进教师对教材的钻研与把握。第二点是强调反思的实效性。在教学结束后写出教学反思,捕捉教学中最深刻、最难忘的亮点或不足进行反思。反思内容在下次集体备课时交流,对教学中出现的问题开展进一步的讨论,寻找解决办法,为进一步提高集体备课的质量和课堂教学水平打下基矗

  两条途径:一是课堂打磨。打造和谐高效课堂一致是我们的追求,前几个学期我们的做法是同课同构,分三轮对课堂授课进行打磨。具体到各个课型,我们把作文写作指导课堂教学的重点放在“学生课前积累、课堂交流”上,单元教学一开始就让学生明确本单元写作要求,通过语言材料和写作素材的积累与广泛交流,开启学生选材思路,结合单元阅读教学中的写作方法的归纳、渗透、训练,提高学生一稿成功率。

  对于阅读课,我们把“抓准切入点、围绕重点词句展开教学,以读代讲、以读促悟”作为课堂打磨的重点。

  本学期,我们采取异课同构进行磨课。我们重点研究的是低年级的口语交际和中高年级作文修改指导课。到目前为止,口语交际课初步形成了“设景激趣——指导口述——合作探究——自主交流”的教学思路,各任课教师在组内进行磨课,对该教学思路进行实践改进,努力形成我校口语交际课堂教学模式。

  对于作文修改指导课,我们初步设计了四大环节:一是回顾习作要求,二是确定习作修改重点,三是学生自改,四是小组互改。在课堂上,我们重视修改方法的指导,同时要求根据每次作文的具体习作要求和学生的作文实际情况确定一个主要解决的问题,教师进行有针对性的指导。

  本学期我们的课堂建设还采取了两项新的举措:一是对影响课堂教学效率因素进行整改。学期初,分学科、教研组、教师个人确定整改问题,制定整改方案。在日常教学中,教师在课堂注重对问题的整改。在教研组磨课时,听课教师要对执讲教师的问题进行关注,评价整改效果。二是我们对教师磨课进行全程录像,其目的是让教师跳出自己的课堂,以旁观者的身份来看自己的课堂教学。我们要求教师对自己的课堂进行认真地剖析,对存在的问题进行整改,着力提高课堂效益,打造和谐高效的语文课堂。

  第二条途径是教研组建设。前几个学期,我们的工作侧重于教师的均衡发展,本学期语文教研组建设确定的工作目标是打造教研组的团队精神。在具体工作中,我们把学科教学中的大部分工作放在教研组内开展,学科统一安排,教研组组织实施,集体备课、课例研讨、磨课、教学反思、理论学习等活动为教师创设展示交流平台,拉动教师均衡发展,促进教师的专业成长。我们倡导即时教研,发现问题就地解决,形成浓厚的教研氛围。我们展示了教研组的一些材料,相对材料而言,我们更看重活动的过程与实效性。

  通过这些工作的开展,教师们的业务能力有了很大的提高,突出的代表是我们的鞠爱宠主任,她在全市青年教师课堂比赛中名列乡镇学校第一。一方面是鞠主任个人素质、能力体现,另一方面也体现了我们语文课堂建设的成果。

  二、团队建设

  充分发挥学科带头人骨干教师的带头和带动作用、加强青年教师的培养,是一条快速高效提高教师政治和业务素质的有效途径。为加快我校语文教学改革和发展的步伐,我们对学科带头人、骨干教师的培养做了详细的规划,同时学校了组建了青年教师成长团队,每周四进行集体活动。我们在培训形式、培养目标、管理使用上做了具体的要求。通过政策制度来约束、引导,通过活动来保证、促进,充分调动教师在学科教学的过程中参与的积极性,形成学科教学的合力,达到教学中的资源共享,共同提高;另一方面,鼓励优秀教师脱颖而出,打造我校的名师。比如我们的三位学科带头人:鞠主任、杨老师、程老师发挥出了表率作用,在学科教学中充分发挥了示范、辐射和指导作用。

  三、工作创新

  我们都说教育是门艺术,而艺术的生命在于创新。我们工作中的创新也得到了兄弟学校特别是市直小学领导的启发、支持和指导,在这里表示感谢。

  1、设置预习积累本

  为巩固前几个学期预习习惯培养成果,同时巩固课堂教学效果,加强学生语文积淀,规范学生的预习积累行为,促进课堂效率的提高,而设置预习积累本(由于印刷原因,各年级开始使用时间不同)。从使用情况来看,开始使用时,由于教师对学生的指导导致学生预习积累的内容类同,后几课内容类同有所改观。相信在教师认真的过程管理下,学生的预习和积累将变成学生自学和学习行为。

  2、写字练习材料的更新。本学期我们把写字训练作为一项重点工作来抓,为保证指导的效果,我们整理了“钢笔字基本笔画特点及写法”材料,每位教师一份,同时给四五年级配备一个班数量,级部各班轮流使用。然后把一至五年级各册生字打印在田字格中,统一下发给学生。一二年级从4月1日开始用此材料代替课本写字作业。

  综上所述,我们把很多的工作重点放在教师身上,目的是通过教师理念的提升、业务能力的提高来促进学生全面、个性、可持续的发展。虽然我们做了一些工作,但与兄弟学校相比还有很多不足,与学校、教研室的要求还有一定的差距,还请各位领导、老师给我们提出宝贵的意见,以利于我们今后工作再上新的台阶。

小学教学工作汇报8

  隆冬时节,已是寒气逼人。但在这里,全体教职工仍是热血沸腾,充满了生机与活力。即将过去的一年,我校在县教育局领导下,遵循“立足常规教学,狠抓课题研究,发挥群体优势,物化教研成果”的方针,按照“面向全体抓常规,科学评价促规范,课题研究促发展,团结协作谱新篇”的基本工作思路,深入学校、深入课堂、充分发挥职能作用,在改革创新工作的实践中迈出了可喜的一步。

  一、转变观念,因材施教,推进素质教育

  近年来,我校提出了教育发展的新观念:

  1、要树立师生平等的观念;

  2、要相信所有的学生都是能够教育好的;

  3、要承认学生的学习主体性、选择性;

  4、不以分数作为衡量学生是否优秀的唯一标准;

  5、要承认学生之间是有差别的;

  6、要善于发现每一个学生的闪光点;

  7、要培养学生的良好的心理素质,要培养学生的坚强、开朗的性格;

  8、要重视学生的创新精神和实践能力的培养;

  9、要把教育学生做人放在首要的位置,克服重智育轻德育的倾向。

  因材施教,这个既古老又年轻的教育方法,在现代教育中有了新的含义。因材施教,对症下药,加强教学针对性,是我校教育方法创新的一个重要措施。根据我校生源状况,学生的知识基础、天赋素质、个性特点的千差万别,我们成立了精英班、补差班,特长班。我们根据成绩和学生实际水平,从各班抽出最优秀的学生组成精英班,精选资料,提供信息,实行开放式教学。我们提出“清淤消肿,减肥健美”的口号,澄清边缘生的弱科,分组归类组成补差班;利用活动时间上补差课,收到了良好的效果。 对于部分文体特长生和学习比较吃力的学生,我们成立了鼓乐兴趣小组、航模兴趣小组、篮球兴趣小组,形成特色传统项目。

  二、 科学管理,认真落实,抓好教学工作

  学校办学行为规范,制度健全。学年有思路,学期有工作计划和总结,内容全面、具体、切实可行。各部门规章制度健全,各项规章制度内容科学规范,简便可操作,装订成册,教职工人手一册。每学期至少召开三次校务会议,研究决策教学工作,及时召开教学工作会议和学生家长会,解决教学工作实际问题。每学期末及时对教师进行业务评估,教师业务档案健全,做到一人一袋。

  学校工作琐碎而具体,勤于检查、重在落实成为常规教学管理的显著特征。 为了把常规教学落到实处,学校领导深入教学第一线,实行行政值日制度,检查教师上课、辅导情况,系统记录一天教学工作的全过程;检查结果与奖金挂钩,保证了教学工作的井然有序。学校定期检查教师的教案本和教研本,以及作业批改情况。每月一次,并记入教学档案,做为评先晋级、职称考核和奖金发放的依据。 教研活动管理,要求明确,符合科学精神;理论学习系统化,备课专题化,评教评学重点化;教研题目、教研内容、教研情况记录明确,起到了促进教学的作用。教师教案,要求人人有本,不求一律,要求有个性特点;新教师备课重在规范,中年教师备课要有新意,名牌教师,则重在总结经验,形成教育理论。 还要求教案中要有教学随笔和教学反思后记。严格而细致的'常规管理,保证了教学工作正常有序的运行,从而有效地推动了教学质量的稳定提高。

  三、深化改革,勇于创新,提高教学效益

  1、大胆创新,深化教改。学校提出了“探索教学规律,因材施教,过好知识关”的方针。引导教师探索本学科规律,要求教师重视课堂教学,形式活泼,落实实在。专题研究以科学方法为手段,经过“命题提出(假设)、实践研究、结题总结”三个阶段,形成了我校比较完备的研究性学习,学生提出问题、解决问题的能力普遍得到提高。

  2、开发情商,培育非智力因素。我校注意开发学生的情商,思想教育、心理教育、情感教育是我校教育教学的一个重点。学校要求各班主任采用个人谈话、开主题班会等方式,教育引导学生树立正确的人生观、世界观,培养其崇高的爱国主义精神和勇于奉献的责任感。要求班主任和任课教师根据学生成绩,结合实际情况,与学生谈心,帮助学生消除心理障碍。

  3、科学教研,提高教育质量

  教育的实效取决于教育者的素质。我校对教育提出了三个要求:

  一、高超的教学技能,

  二、良好的创新思维,

  三、高尚的人格魅力。

  学校开展了各项活动,提高教师素质。采取措施,科学教研,横向教研和纵向教研相结合。学科教研由各学科组长牵头,立足本学科,统一教学进度,探讨教学方法,分析教学效果,建立知识框架,把握学生层次。

  四、着眼攻坚,决战课堂,学科成绩突出

  课堂教学是学校教育的主阵地、主战场,因此,深化课堂教学改革,提高课堂教学效率,向40分钟要质量,就成为提高学校教育教学质量的必由之路。我们经过认真研究制定出我校课堂教学的三个基本原则:

  1、培养能力,提高素质的原则;

  2、扬长避短,发展个性的原则;

  3、重视主体,师生互动的原则。

  在我校课堂教学的原则的指导下,各学科形成了各自的教学模式和教学方法。

  新型的教学模式和科学的教学方法为白沙的教育起到了保障作用。各学科的及格率,平均分都比以往有了很大提高,尖子生的成功培养、后进生的转优工作和学科教学分不开。良好的课堂教学,培养了学生的学习精神,为提高教学质量,培养优质人才,实现素质教育,做出了应有的贡献。

  以上是我校教育教学改革和教育教学实践的一些经验总结,也是我校工作的法宝。今后我们将一如既往地探索教育教学规律,加强教育科学研究,大胆创新,勇于实践,顽强拼搏,为中心小学兴旺发达而努力奋斗,为**教育做出新贡献。

小学教学工作汇报9

  提起笔又是一年!感慨于时光的匆匆,有时也愿回首走过的路,因为那里有付出的充实,也有收获的喜悦。是的,做为小学时代最重要的转折时期――四年级,我们克服种种压力,用满腔的真诚和科学的态度迈着坚实的步伐走过来了!一串串脚印,一串串收获。

  我们年级组是个有着良好协作精神的团队,从一年级承担珠心算到现在整整四年。进入四年级以后,随着董全仁的加入,我们的队伍越发成熟生动,任何经历都包含着不为人知的酸甜苦辣,然而,形容我们年级组,我却总也禁不住要笑,笑什么呢?

  一、 春风得意的微笑

  做为一组之长的我,谈不上是什么领导。但也要把组内的力量凝聚到一起,发挥集体的智慧,资源共享,使每个教师的优势变成全组的优势,有这一宗旨做为主导目标,我们求同存异,各抒己见。在教研中,我们从不保留,坦坦荡荡。谈教学中的收获,谈本堂课的失误;在平日的交流沟通中,讲的是学生,议的是课程,甚至在出去听课的路上,也为某个不同的观点争的面红耳赤,惹得路上回头率极高―――正是这种浓厚的教研氛围,使我们每个人都受益匪浅,许多教学中的难点被轻易的化解,学生的各项基本功扎实,稳健。每天,无论你在校园中的哪个角落看到我们组的成员,挂在我们脸上的都是平和,坦然,自信。本来嘛,这样温馨的氛围,怎会让我们不发自内心的微笑呢?―――春风得意的微笑。

  二、 马前失蹄的苦笑

  谁会一帆风顺呢?我们也有挫折,记得期中考试,由于我们思想上不够重视,我们组的语数成绩均不理想,特别是语文优秀率全校倒数第一。尽管在当月的结构工资中,我领到了五十元的超标奖励,可内心的焦躁与自责深深的刺痛了我,做为这个不算个官的组长,我自己的荣誉与整个组的失误形成了鲜明的比照,在全校这个大的赛场上,不是某个人,某个班的舞台,只有全组都好才是真真正正的好!才能在真刀真枪的比赛中立于不败之地!无形的尴尬反倒激起了我们的斗志,在语文组长曲艳华的带领下,我们查找教学漏洞,寻找教学对策,并在这个过程中群策群力。我们没有抱怨,没有牢骚。虽然相逢一笑,也是苦恼人的笑。但我们依然相信我们有实力,毕竟没有课堂上的敷衍;毕竟没有投机取巧的对付,扎实训练肯定会有成果。功夫不负有心人,期末考试中,语数成绩全面回升是对我们的最好的回报。马失前蹄后,禁不住长长出了一口气。总算对得起学生,对得住家长!对得起学校!

  三、 想张扬的大笑却又被更深的思考所替代。

  四年级这样过来,我们组也算满意。尤其是数学,从及格率到优秀率次次达标,班与班的差距越来越小,我想这得益于我们的教研,每周五下午的教研中,大家互相探讨,只要我们一个人想到的题型其他三个人也一定能受益,每次考试后我们都会不自觉的算出学年的成绩。看似平常,可这正体现了我们的团体意识,个人的能力是有限的,集体的智慧是无穷无尽的。尽管有平衡的比较与竞争,可我们相濡以沫,坦诚相待,这还不值得一笑吗?

  真想笑笑,真想!课堂上学生的思维渐趋活跃,逻辑性、层次性逐渐明显。如果说语文课赋予孩子们的是灵性,那么数学课赋予她们的则是理性;在文理交汇中,在激情、感性与思考、探究的碰撞中,学生们逐渐进入了少年期,他们的人生观,世界观、价值观开始形成。每每谈到学生们的优异表现,我们的眉梢都忍不住飞挑。是啊,真想自豪、张扬的大笑!但赶快收住,路漫漫起修远兮,孩子们还需要更深层次的指导!

  回顾一年,心中如秋水般清澈平和,精诚合作是我们的行为准则,沟通信任是我们处事的方式,我们用真诚的努力去实践着我们共同的誓言:为了孩子的明天,我们甘做人梯,甘为儒牛。落红不是无情物,化做春泥更护。

小学教学工作汇报10

  南街小学现有教学班10个,教师16名,高级教师10名,初级教师6名,高素质如何带来好成绩成为了我们一真不停的研究课题。为此,我们从不断创新教学常规的管理入手,不断提升课堂教学质量和效率;通过专业引领、同伴互助、自我反思等校本研训机制的建构与实施,不断促进教师的专业化发展。学校发展赢在对有效工作的坚持,赢在对成功经验的传承。我们秉持厚积而薄发的古训,在教学常规和校本研训工作中,立足实际求规范,一心一意谋发展,努力探索适合农村学校深化素质教育的成功之路。

  在本届文教的领导下,我校着眼于学生的未来与发展,按照上级的要求,紧紧围绕“促进教师专业发展,引导学生学会学习”这一核心问题,不断强化常规管理,积极开展校本教研,着力推动教学改革与创新,促进教学工作全面发展,取得了优异的成绩。学校自多次被评为模范学校,先进单位等荣誉称号,我们的具体做法是:

  一、以管理促规范,以创新求发展,实现教学常规管理最优化。

  学校特别重视向教学常规管理要质量。为顺应新课程改革提出的新任务与新要求,我们不断改革和完善教学常规管理工作,长期重视教学常规的过程监控与指导,引领教师严格地遵照管理的要求实施教学,引领教师不断地践行常规要求,不断地反思自己的教学行为,不断地进行梳理、总结与提升,实现教学常规落实科研化。

  1是狠抓备课,为切实提高课堂教学效率,实行了精品备课制度,精品备课方案的核心思想是把每一个教学内容都按照精品课的要求来备,把每一堂课都变成精品课。在精品备课数量管理上,根据我校实际,确定了三年一大循环,每年一小循环的实施步骤,即各学科任课教师每学年至少要把全年备课数量的1/3作为精品备课来备,第二年要完成2/3的精品备课,并对上学年的精品备课根据学生具体情况作适当调整,以此类推,三学年完成后,便能对所有教学内容实施精品备课并建成精品备课资源库。第二轮三年精品备课计划开始实施时,将第一轮精品备课教案收入教学管理档案,允许教师随时调阅参考但杜绝机械照搬,备课教师需根据备课步骤按照教学新理念要求重新备课,组建第二轮精品备课资源库。

  在备课形式上,我们注重实用、高效,坚持去繁就简原则。要求教师在认真领会课标要求,准确把握教材意图,全面了解学情的基础上,精心做好教学预设。做到:1.教学目标简明;2.教学内容简约;3.教学环节简化;4.教学手段简单;5.教学语言简洁。关于精品备课监控管理,通过定期组织优秀精品备课评选,精品备课成果展示课等活动,实现对积极参与精品备课并取得良好效果的教师进行评估倾斜,调动教师积极性。2是狠抓课堂,为更好地达成课堂教学目标,提高课堂教学效率,多年来我们立足课堂进行了积极探索与尝试,先后实施了以引导学生自学为主要目的的“课堂流程三段式”教学模式改革和以“低起点,小台阶,体验成功,促进发展”为基本要求的“快乐课堂,当堂达标”教学模式的构建。结合 “系列课型达标”活动,重点加强了教师课堂教学学标、达标、创标活动。

  (1)开展教师课堂教学基本功培训活动,加强了教师粉笔字、简笔画、普通话、教学语言、教学评价、教学应急处理及现代教育技术手段应用等方面的训练。

  (2)组织观课、赛课、评课活动,使教师认识到个人课堂教学水平与立标课的差距,在课后反思中明确高效课堂的基本模式和主要特点并自觉学标。

  (3)分学科开展达标验收与争创立标课活动。在整个活动进程中,我们注重教师课堂教学新理念的学习与成功教学经验的积累,注重发挥课堂教学评价的调控与引领作用。教师在参与中提高自我、体验成功、分享快乐,在日常教学中把好心情、微笑、鼓励、趣味、游戏、音乐带进课堂,创造了和谐活泼的课堂氛围。

  3、狠抓作业,通过作业掌握学生学习效果,多年来,我们高度重视学生作业质量并进行了一些行之有效的尝试与改革:

  (1)鼓励教师布置课前预习性作业,打破现有运作模式,变“新授-作业-讲评”为“预习-作业-讲评-讲解”(此作业模式每学期根据学科不同有具体数量要求)教师通过批阅学生作业,能更好地了解学生预习情况,从而及时调整课堂教学内容。

  (2)将学科实践性作业的布置与批阅纳入检查评估内容,学期初各学科任课教师对本学期的实践性作业进行梳理,做好安排,避免了实践性作业布置的随意性,学科实践性作业的实施培养了学生动手实践能力与创新精神。

  (3)全面推行分层次作业布置模式。根据不同学生的不同特点,因材施教,使不同层次的学生都能得到不同程度的发展是素质教育的具体要求,传统的作业布置方式是“统一版本”,全班做内容完全相同的题目,优秀学生“吃不饱”,学习吃力的学生又“吃不消”。我们充分认识到学生的个别差异,针对不同层次的学生布置不同的作业。每次作业设计分为必做题(面向全体学生)和选做题(面向中游学生和学习困难学生,对中游学生的要求适当高一些,引导他们做部分选做题或自行设计作业),分层次作业模式得以有效实施重要的是教师要树立正确的教育观,要注意保护学生的自尊心并积极引导。分层次布置作业,让不同层次的学生都能体验到成功的快乐。

  (4)学校坚持每月一次优秀作业展评活动,对入选优秀作业行列的学生进行奖励,实行动态评价,学生在相互观摩中,增强了作业的规范意识。

  二、扎实推进“校本研训”工作,引领教师专业发展,带动教学工作全面提升

  教学中始终坚持课程改进不停,不仅改变教师的教育观念,而且改进教学方式、教学行为,努力培养和造就高素质的教师队伍,使课程实施的过程,成为促进教师专业成长,提升教师生命质量的过程。

  1、实施了周一相约新课程新理念“教师论坛”活动。将全校教师按所教学科编排顺序,要求人人走上讲坛,人人开课。主讲教师要提前做好准备,根据自己对新课程新理念的理解,结合个人在日常教学工作中遇到的实际问题整理出讲义,要讲出自己的见解,体现出自己的风格。主讲教师为使自己的讲坛材料更充实更具有吸引力,不得不主动走进新课程,走进阅览室去搜集最新的资料,走进课堂去挖掘更具生命力的案例。一方面提高了每位教师自觉学习的意识,提高了自己的专业水平,另一方面参会教师也更易接受来自身边的实例,更好地接受先进理念的熏陶。全体教师在参与活动中使自己得到发展,为学校全面提升教学质量积蓄了师资准备。

  2、鼓励教师开展“随机式教研活动”。引导教师从身边的问题起步,在无特定主持人的情况下,大家即说即聊即知,闲聊教学话题时,不爱说话的老师,不善交流的老师,变得敢说、爱说、会说。该项活动实施时,教研组长的作用不可忽视,当话题偏离教学内容时,教研组长应积极引导并将谈论内容引向更深层面,不能放任自流。随机式教研活动时间大家有时谈论学生,有时谈论教材,有时谈论课堂应急事件。在谈论中你一言我一语,在说说笑笑中交流一些教学中的好做法,学得一些新理念。“随机式”教研活动使教师没有压力与负担,被广大教师欣然接受并成为教师开展教学工作的一种需要。

  3、加强集体备课,开展“同课异构”活动,实现资源共享。具体做法是:对本学段或学科内容统筹安排,确定某一单元或某一课时后,各备课组人员同时对同一内容进行备课,然后利用教研活动时间进行汇总交流,每一位教师针对教学内容提出自己的设计意见。这样每位老师都有机会展示自己的研究思路,达到“资源共同享”。同时,同一课的不同构思又为教师们扩展了思路,教师们从中选择适合自己学生特点的设计,并适当进行调整,应用于教学实际中,进而带动教师备课、上课、作业设计等各个教学环节的提升。

  4、立足教学实际,开展小课题研究。主要模式是:“问题-设计-行动-反思”。关注教师的问题意识、合作意识、行动意识和反思意识。

  5、坚持教育教学反思,注重教学研究的自主性、目的性。要求教师的自我反思要包括教学观念、教学行为、教学内容(教材)、教学效果四个方面;教师不仅要进行自我反思,还要在同伴互助中进行反思,帮助同伴,提升自我。通过反思,教师不断地更新教学观念、改善教学行为、提升教学水平,进而对教学问题形成独立的有创造性的见解。以教研方式的转变为突破口,提高教师参与教研活动的积极性。教师在参与各种教研活动的过程中接受了新课程新理念的熏陶,提高了自身综合素质,

  三、正确导向,严格过程管理,,打造勤紧的工作精神,保证教学质量。

  为了提高教育教学质量,不断改进和加强对老师队伍的管理,以平时管理方式取代最终一次结果定奖惩的办法,重视过程管理,努力形成勤谨工作精神。一是组织教师认真学习学校的教学常规管理制度,使教师们对每项的要求都做到心知肚明,在教学工作中自觉的遵照执行,并建立了教师业务档案制度,开学初制定出每周的监控重点,充分利用监控的功能作用,加强教学常规的过程管理,并把每次的监控结果及时在网上发布,做到公开、公平、公正,教师们可以随时查阅全校教师的各项工作情况,学校定期对检测结果进行分析,召开教师会对好的表扬,对存在的不足点明,引起教师们重视。学期末把各项的监控结果统计,作为评定教师工作的依据。通过过程管理的实施,教师们平时的工作积极性提高了,工作态度严谨了,教学秩序井然有序。总之,在教学常规管理中,我们注重过程督促与阶段考核。通过及时反馈,使教师对教学工作做出及时的调整,进而达到提高教学质量的目的,实现教学常规管理最优化。

  四、以学生为主题,活动为主线,使学生的素质在活动中不断提升。

  教学中坚持以学生为主题,开展丰富多彩的学生活动,开展了全校学生参加的作文演讲赛,低、中、高年级的语文知识竞赛、古诗词朗诵赛等,以促进学生进行单词积累和激发学习兴趣为目的英语单词对抗赛,二年级的学生一试身手,和五年级的学生进行对抗,通过各项活动,有力的推进了我校业务学习和研究工作,全面提高了我们的业务素质,使教育教学研究方面取得了阶段性成果。

  通过不懈的努力,学校的教学工作取得了一定的成绩,我们深深认识到成绩的取得离不开上级领导的支持,离不开广大教师辛勤的耕耘。同时,我们还意识到自身更多的不足,特别是教学常规检查还要进一步落到实处,教师利用接收资源应用于课堂的的整合能力还要加强,我们定将以这次检查为契机,在上级的正确领导下,团结全校广大师生,坚定不移地推进课程改革,全面发展学生素质,推进教师队伍建设,与时俱进,加强学习,争取使我校的教学工作再上一个新的台阶。

小学教学工作汇报11

各们领导、各位同仁:

  大家好!非常感谢中心领导对我校科学教学工作的充分肯定。上学期,我校科学教学以科研为引领,立足校情,从团队专业成长、以探究为核心的课堂教学研究、科技实践活动的普及与创新三方面推进教学工作。

  一、以团队精神和工作作风业绩,羸得学校的重视和支持。

  科学学科是小学科,但在我校却从未有任何领导、教师在主观或客观上看作副科之列。为保证上好科学课,学校在学期课表安排上优先排好科学课,保证实验室的分配使用,实验器材在按要求配备的基础上,尽可能地满足老师的教学需求;教师们都知道,科学课不仅和其他学科一样不能挤、占,还应该提前带队到实验室,需要学生自备的实验物品,也会在教室黑板提示栏中标明。这一切不仅是因为我校传统的海洋科普教育特色给科学学科奠定了基础,更是靠科学团队中的每一名教师用自己的实干精神和工作业绩来争取到的。我校科学团队,是荣成市第一批四名工程名课程团队,每名教师都没把自己当作副科教师,每一堂课都力求科学、严谨、生动、精彩;每一次实验备课,教师都是亲身操作一遍,并充分预设可能出现的意外,做到准备充分、保证安全。科学素养、探究精神和实践能力,这些无不是未来人才所必需的素质,认真钻研、上好每一堂课,是科学教师的责任。

  二、以名课程团建设为驱动,促进团队教师的专业成长

  20xx年上半年是名团队培养期的最后一个学期,期间,团队成员都认真地总结近三年的成长历程,总结经验,查找不足,在学习、科研、帮携等各个方面争取更高的突破。团队成员主动在学科资源、优质课评选、科技创新大赛等活动中,担当重任,并带动非团队教师业务能力的提升。在他们的带动下,善学才能善研,善研才能善教,成为科学组教师的共识。组内教师经常学习前沿理论,结合学习情况举行讨论会、交流会,指导教学实践;坚持开展听、评、说课,并且把这个活动作为一个重要的教研活动;只要有公开课,都会主动抽时间去听。上学期我们先后派出47人次外出参观学习,回校后通过教师大讲堂分享所得,指导教学实践;学校还先后组织3次科学学科观摩培训活动,提升科学课老师的专业素养,鼓励不断加强自身的科学课业务水平。我校科学教师先后取得省级优质课7节,威海优质课12节,省级4个课题完成结题工作,发表省级论文10篇,威海论文8篇,课程资源多次获奖。许多兼职教师也先后在优秀课程资源评选、校际联谊观摩中斩等露头角。

  三、以课题研究为引领,提高探究课堂教学的有效性

  我们以《以探究为核心的科学课堂教学模式研究》课题研究为引领,探索课堂教学指导策略。科学探究不仅需要兴趣的引领,更需要严谨的精神。小学科学课的组织教学是一个首先要解决的难题,否则就“乱”而难“收”,有效探究便无从说起,课题研究更难有实效。所以,上学期我们一方面从“注重过程评价,培养学生良好习惯”的研究入手,为培养学生自主、合作、探究的学习方式提供保障、打好基础,激发呵护学生的科学兴趣。我们注重学生的过程评价管理,认真讨论研究制定了科学课学习过程评价标准,以激发学生学习兴趣为主实行争章夺星制度,将细心观察、认真倾听、能够提出具有科学性的问题、敢于说出自己的猜想和观点等与科学素养的相关指标,在评价指标中予以呈现。对学生的评价分为课堂行为规范、实验操作与小制作、期末考试三个方面。每月一检查,达到五星者可以自选座位,当小组长等。经过长时间的训练学生学得主动,学得轻松,各方面的素质都得到提高,良好的行为习惯逐渐养成。

  另一方面,我们以“探究发现式”、“实验探索式”、“探究实践式”、“交流探究新知式”探究课堂四个主要模式为研究方向,进行了理论和方法层面的准备,并通过开展调查问卷、主题研讨、课堂观摩等课题研究活动,提高教师的课题研究水平,为下阶段的实践和研究打好基础。

  四、以科技活动为载体,提升学生的科学体验和科学素养

  科技活动是提升学生的科学体验和科学素养的重要途径。我校科技活动形式多样、内容丰富。一是“走进海洋”科技实践活动。延续了我校的海洋科普特色,校内外实践相结合,激发了学生对海洋的了解和关注,得到学生的广泛喜爱。二是科学素质提升兴趣小组。为满足学生孩子的兴趣和成长需要,在学校的大力支持下,我们与信息、电教、体育教师共同携手,开足开好航模、四驱车、机器人、网页设计、科幻画活动小组等,不仅丰富了校园生活,更满足了不同学生的发展需要,实效性地提升了学生的科学素养。三是依托“校园科技节”,广泛开展科普活动。通过每年一届的校园科技文化艺术节,为每一个学生创设展示自己才华的舞台,提高他们学科学、用科学的积极性。在威海市第28届青少年科技创新大赛中,我校科技实践活动、科技论文、科技发明多项获奖,其中科技实践活动获山东省一等奖

  新学期,我们重点在以下方面取得突破:

  1.团队素质稳中求升。新学期我们面临的最大挑战教师人员调动所带来的冲击,特别是团队负责人的离开使我们的许多工作限于被动。但我们相信,科学组团结向上,拼搏创新的精神是我们迅速成长的源动力。我们将迎难而上,通过结对帮扶、专业学习、说课标说教材、观摩研讨等途径,让每一个新加入的成员迅速成长起来,超越昨天,再创辉煌。

  2.课题研究全面铺开。新学期将按照研究计划,分工合作,对上述四种课型开展研究。为保证研究效果,我们将每月定计划、定主题,有活动、有总结,并将经过检验的研究成果应用于教学,在实践中研炼、提高。

  3.扩大科技活动普及面。一是扩大参与面。与学校活动课堂第二课堂相结合,我们航模组、四驱车组、网页设计组、科幻画组将以活动课程的形式,面向全体学生开放。每日一节,在课时上给予保障。二是丰富活动形式。与学校家长义教活动相结合,聘请具有专业特长的家长,担任学校科技活动辅导员,让更多的孩子爱上科学,更多的家长关注科学。

  上述是我们在科学教学中的一点浅显的做法,敬请各位批评指正,谢谢大家!

小学教学工作汇报12

  本学期我校教学工作在上级的正确领导下,严格执行开学初制定的教学工作计划,我们立足“科研兴教,科研兴校”,以“创建学习型”学校,以“领导提高管理能力,教师提高教育能力”为工作重点,落实了课程方案,规范了教学管理,学校各项教学工作井然有序,教学质量逐步得提高,良好的学习风气逐步形成。现从以下几个方面进行总结。

  1、建立健全校本教研制度,使校本教研走向规范化

  本学期我校重新修订和完善的校本教研制度主要有:①校本教研三年规划;②校本教研实施计划;③学校各室教研职责;④校长、教导主任、教研组长、教师等各类人员的校本教研岗位职责;⑤校本教研经费保障制度;⑥教师集体研讨制度;⑦课题研究制度;⑧课堂评优制度;⑨校本教研奖惩制度;⑩校本教研成果总结、推广制度 。

  校本研究的流程是:

  ①发现问题——教师在自我反思中发现教育教学存在的困惑和问题,并和教研组的成员进行交流,选择大家都感兴趣的问题,作为校本研究的主题.

  ②制定计划——搜集、学习、整理相关的文献,了解所要研究的问题的症结和关键,制定解决问题的计划和方案。

  ③行动实践——根据制定的研究计划,教研组成员进行分工,分头开展教育教学实践和探索,并保持探索过程中的同伴互助。

  ④修改方案——结合实践过程中遇到的实际问题,教研组反思,修改原来的行动计划,使之更加符合教学的实际情况。

  ⑤再次实践——根据新的实施方案再次开展教育教学实践,取得第一手的实践资料。并注意反思实践过程是否和修订之后的方案相吻合。若差距比较大,还需进一步修订方案,并进行第三轮的实践。

  ⑥总结反思——教师个人将参加校本研究活动中感触最深的一件事、一个教育教学片段,通过案例的形式撰写出来,并和全组教师一起分享。同时教研组总结本教研活动的得失,写出教研活动的报告。

  2、科研兴教、科研兴校,促进教师专业化发展

  我校发展途径是通过教育科研促教师的发展,进而实现学生的发展。在几次校本教研活动中,大家通过研讨交流,发现了一些问题如:

  1)学生在数学学习中兴趣不浓,教师完成本节课的任务有困难等问题

  我们对18位数学教师进行了调查。当前数学教师在课堂教学中有72.2%的教师“有时不能完成”。只有27.8%的教师能节节课完成教学任务。

  在推行新课程改革后,我校许多老师都多次承担公开课、示范课、研讨课。尽管是这样优秀的教师,还是坦言在平时的教学中课堂很活跃,但容易失控,浪费时间,可见,教师们虽然具有新课程的教育理念,但未能真正将理念落实到教育实践中。另外,教师们受原有经验制约,环节设计不够紧凑。原有经验与新理念之间存在着一定差距。同时,在我区数学教师素质大赛的公开课上,我们也发现有很多教师完不成教学任务。

  针对调查的问题确立了数学课题“关于小学数学课堂教学中我们面临的困惑的研究”。并提出了具体建议和几点策略:

  (1)加强师资培训,提高教师的教学能力。只有“走出去,引进来”我们的教学才不会陷入“闭门造车”的困境中,每位教师都很珍惜每次学习培训的机会。

  (2)开展经常性的教研活动,使教师有交流、互补的机会。如:集中研讨课程标准、课题实施方案,教材理解,教学方法的运用等。

  (3)不断积累经验,及时反思,把好的教学片断记录下来或录制回放。

  (4)发挥骨干教师、老教师的“传、帮、带”的作用,使青年教师迅速成长。

  (5)在进行创造性的使用教材时可以借鉴的几个方法:创造性的使用教材要依据《新课程标准》的要求而定;创造性的使用教材要依据学生的自身情况而定;创造性的使用教材要根据教学情境而定。

  2)作文教学中学生写作水平不高的现象已经引起了老师们的关注,我们也做了问卷和访谈

  (1)教师为学生创造写作氛围方面

  58%的老师表示注意自己在课上或课下的语言表达,有意识的使用书面语,42%的老师能创造机会挖掘学生潜在的语言表达的能力,16%的教师能经常与各科教师结合及时捕捉利用各种资源让学生练笔,5%的教师经常与学生一起扩大阅读量,一起交流阅读感受,68%的教师在学生写作注意了加大词句积累,32%的教师引导模仿写作忽视了学生真实情感的抒发,导致作文内容枯燥空洞。

  (2)作文批改方面

  50%的老师喜欢眉批,喜欢总批的占16%,赏析式批改占16%。主张学生互评作文的占74%,20%的老师对小本本经常作批改。在指导学生习作上,58%的老师能作个别指导,50%的老师仍做统一要求。可以看出多数教师还在仿写或提统一要求,没有注意挖掘个性作文。传统批改方式仍占多数,指导性不强。

  针对调查问卷情况,现已确定了研究主题:“挖掘身边资源,拓展作文教学领域。”并提出了合理可实施的方案。如:这学期我校开展了“每日一荐”活动,学生把自己看到的好文章或好书籍每天推荐给全班同学,由大家给他推荐的文章评定等级。学校每月评选“书香班级”、“书香家庭”、“小作家”、“先进个人”,为学生建立优秀作文集锦,选拔更多的优秀作文向杂志社投稿。

  3、鼓励教师参加教科研,提高教科研能力

  1)建立实效化的教科研网络

  现任校长刘素娟十分重视教科研工作,她带头学习先进的教育科研理论,带头参加区、校教科研活动,及时把教育科研最前沿的信息带回学校,传递给行政、传递给教师,营造了健康、浓郁的学校科研文化氛围。

  通过各种途径,采取各种方法和手段,鼓励教师做科研型的学者。我们把教科研工作置于核心地位,并把这一工作纳入全体教职工的考核评比之中。学校设立了教科研成果奖。

  现在已初步形成人人有课题,个个搞研究的氛围。为使教育科研与教学实践相互促进,相互融合,学校成立了以校长为第一责任人的教育科研小组,发挥学校教科研积极分子的作用,将教科研工作进一步延伸、深化、做实、。每两周安排一次活动,学习理论,研究课题实验课,交流心得,在工作中不断培养和提高青年教师的教科研能力,形成了群体优势。

  2)实施规范化的课题管理

  课题研究是教科研成果的核心工作,规范化的课题管理体制是学校教科研有效运行的重要保障。学校制定有相关的管理制度和奖励条例。有足够的经费保证科研活动的正常开展。一年来,我校重点做好以下两项工作:

  (1)认真做好省级“十五”课题结题工作

  课题《信息技术在综合实践活动中的地位与作用》已结题,并获省级二等奖。

  (2)做好校级课题开题工作

  开题之后,刘校长对教师们进行了课题的确定、课题材料的搜集、课题研究方法等内容的培训,确保课题规范操作。

  为加强课题过程管理,学校做好各类课题的建档工作,为45周岁以下的教师人人设立教科研档案,收集好各子课题的原始资料和各课题的阶段性成果,注重课题探索过程,从而提升教师教育教学水平,提高教师的科研能力。

  对于教师,我校注重开展校本化培训,要求教师做到资料积累齐全,填写详尽务实,每学期必须填写课题研究计划、上实验课、写好案例、反思、论文和阶段总结。平时带着课题进课堂,做到课题研究与课堂教学实践有机结合,鼓励教师以个案研究为突破口,勤于反思,善于总结,使课题研究进入“理论—实践—理论”的良性循环。期末上交教科研档案,组织课题评选。

小学教学工作汇报13

  一、学校概况

  xx县xx第三小学位于县城中心,是一所国办全日制小学。学校始建于1992年,占地24.2亩,建筑面积xxxx平方米。学校现有在校生xxxx人,设xx个教学班,共有教职工xx人,其中专任教师xx人。专任教师中具有专科及以上学历教师 人, 占%(小学高级教师 人,占%,小学一级教师人,占%,专任教师学历达标率100%。)

  长期以来,学校一直以“营造一流的教学环境、配备一流的教学设施、打造一流的师资队伍、争创一流的教育质量”为目标,在“以人为本、科研兴校”的工作原则指导下,坚持以教学为中心,以质量求生存,积极推进课程改革,不断提高教师素质,努力提升教学水平,逐步完善教学评价机制,取得了较好地办学效益。

  近年来,学校先后荣获全国爱国主义读书活动二等奖”“省优秀家长学校”、“省青少年科技创新大赛优秀组织奖”、“ “市德育示范校”、“市爱国卫生运动先进集体”、“市语言文字工作先进集体”“市燕赵少年读书活动组织奖”等荣誉称号。

  二、教学工作情况

  (一)规范教学管理,夯实常规基础

  1、管理能力强。我校设正副校长4人,教导处正副主任3人,总务副主任2人,大队辅导员1人。学校领导班子是一支既有开拓进取精神,又有扎实稳重特点的中、青相结合的教学管理队伍(最大年龄46岁,最小30岁),10人全部为小学高级教师,全部为大专以上学历,均来自教学第一线,具有多年的教学经验和较扎实的教学研究能力,具备勤于学习、勇于进取的品质,确保了学校教学工作良性发展。

  学校执行“每周一次行政碰头会”。校领导一直坚持每学期至少做一次专题讲座,每周都参加教研活动,确保了学校教学过程中出现问题能够及时解决,学校管理工作及时完善。学校一直注重把教科研工作与新课程改革相结合,强调通过课题研究,带动学校整体教学水平的提高和教师自身素质的提升。校领导积极参与课题研究,并在工作中发挥“领头雁”的作用。

  2、办学目标明。学校全面贯彻党的教育方针,始终坚持德育为首,扎实推进素质教育的工作原则,努力形成学习型教师群体,培养发展型学生。日常教学工作中,能够以新一轮课程改革为指导,按照国家和地方规定结合学校实际情况,开全三级课程,构建“教、学、研”一体化的校本研修制度,多途径提高教师专业水平和教育教学质量。

  3、管理机制新。学校在全面完善教职工工作激励机制的同时,强化校务公开,坚持教代会制度,创设出了能够发挥教师个人才能、展示教师个人特长的工作环境,在全校营造出了人文关怀、和谐共进的良好氛围。

  在教学管理方面,学校充分发挥教导处、年级组的管理职能,使教学工作更贴近实际,使集体智慧更能充分发挥。学校也制定了涉及教学方方面面的管理制度,涵盖了全校各级各类人员职责、教学各项工作考核标准以及对教学行为各个环节的要求等等内容,使各项教学工作都做到了有章可循。

  4、教务管理细。在“向常规管理要质量”的理念指导下,我们要求教导处人员明确管理职责,理清管理思路;要求教师努力做到“把眼光盯在质量上,把功夫下在备课上,把目标放在学困生的辅导和优生的培养上,把效果显现在40分钟的课堂上”。学校专门制定了《教学检查制度》、《教师集体备课制度》、《教师听、评课制度》、《教师教学评估制度》等一系列规章制度,立足过程,对备课、作业量、作业批改、在校时间、学生成绩的测评等工作都提出了非常具体而又切实可行的要求。由教导处及时收集资料,科学整理归档。学校每学期都要就教学工作进行多项检查、分析,对教师教学行为进行随机评价和适时指导。学校专用教室和设备的管理基本做到了规范化,学校图书室、实验室等专用教室都有专人负责,都能充分利用。

  2、探索教师评价。日常教学中,采取教研组预约听课、领导推门听课等不同方式,及时了解老师的授课情况和授课能力,从作业的数量、质量、教师批改的准确率、学生错题的修改率,以及教师对教材挖掘的深浅、重点和难点的捕捉,涉及教师教学全过程、全方位,每年一次,结果通报全校,与教师自评、小组评定、学生及家长评定一起,形成教师评价的依据和标准。

  3、多元学生评价。建立了促进学生全面发展的评价体系,努力实施公平、公正、科学的学生综合素质评价。除期末考试,学生语、数、英举行笔试外,为防止一张试卷定成绩,我校一直进行考试学科和阶段专项能力测评,每学期末都要进行综合测评,评定出等级后,与主要学科笔试成绩一同登入学生素质成长手册及家长通知书。让每个学生看到了自己的优势,培养了学生的自信,促进所有学生共同进步。

  4、创新命题研究。为使学生评价做得更好,教导处在每个学期初都要组织全体教师反复学习新课标,进一步理解新课程的培养目标,考试命题和作业命题都体现激励性、趣味性、整合性,加强以课程标准为基础,培养学生能力为核心的命题研究,深浅有梯度,不出偏题、怪题,从而更好的发挥考试结果对改进教学工作的反馈和指导作用,有效促进学生的全面发展。

  三、不足反思及改进设想

  存在的主要问题:

  1、教学评价工作还处于起步阶段,期待研究完善,比如,校本研修工作缺乏系统性,校本课程的研发不够深入,学生评价方式还比较单一。

  2、学校班容量相对较大,给教育教学管理工作带来诸多困难,一定程度制约了课堂教学改革。

  3、师资力量不均衡,部分学科专业教师相对缺乏,教师个人教学能力差别较大。部分教师教学经验多,借鉴模仿多,创新少,还未形成个人特色。

  整改设想:

  1、从教师队伍和教学实际工作出发,积极学习、借鉴名校做法,逐步建立科学规范的评价制度,不断探索,把校本课程的研发和学生评价工作作为学校的一项重要研究课题来抓。

  2、严格控制招生数量,逐步降低班容量,保障课堂教学改革顺利实施,加快学校规范化发展速度。

  3、继续加强教师的专业培训,尤其是师资力量相对薄弱的学科,努力提高教师的专业水平和教师队伍的整体素质。加强教学研究力度,培养教师的创新意识和创新能力,鼓励教师大胆实践,勇于创新。

  总之,在不懈地努力下,我校在教学评估工作方面做了一些积极的探索,在教育教学工作中取得了一定成绩,但距离省评估标准还有很大差距。今后,我们必将以此次评估为契机,不断改进教学工作,进一步规范管理,真正达到提高教师专业技能,提高学生综合素质,提高学校办学质量的目的。在此,也真诚地希望各位领导、各位专家给我们留下更多的意见建议,给我们以更多的指导,以便促进我校更快、更好地发展。

  以上汇报不当之处恳请各位领导、各位专家给予指正。

  XX年xx月

小学教学工作汇报14

  本学期,我担任小学四年级英语教学工作.作为长期从事小学语文教学的我,可以说对低段英语教学毫无经验.在英语课堂教学中,激发学生的兴趣是小学英语教学的重要环节.因此,我把培养学生学习英语兴趣做为本学期的工作重点来抓.以下是我在本学期的教学情况.

  一:在教学中,认真阅读各种教科参考书,结合学生的学习情况,制定好教学计划,写好教案.

  在传授知识的同时,关心爱护学生,特别是差生,帮助他们树立学好各门知识的信心.在课堂上密切注意他们,课下耐心地辅导学生复习遗漏知识,使他们的学习成绩跟上班里的其他同学.

  平时,我紧抓备,教,改,辅,查等教学中的重要环节.备课时掌握每一节课的教学内容及重点,难点,同时还要能根据学生的实际情况,采用不同的教学方法.所以,老师每天都要有充足的精神,让学生感受到一种自然气氛.这样,授课就事半功倍.

  二:在课堂上,运用实物教具,简笔画,情景教学,手势语言等方法来启发,教育学生.

  教学生做游戏,唱英语歌等来激发学生的学习兴趣.鼓励学生大胆质疑,注重以学生为主体,教师为导的教学方法,充分调动学生的学习积极性.让他们主动参与,注重对学生口语的培养.为了更好地检查学生掌握知识的情况或让他们进一步巩固知识,布置适量的作业,练习,并且对试卷,作业等.在批改作业方面,我做到了全批全改,并且按时及时地批改,详细地做好批注,找出重点出错的地方,着重在全班重复讲解,分析.针对个别学生的作业还要个别辅导,帮助学生解决疑难习题.在听力方面.为提高学生的听力水平,常让学生听英语歌曲及英语会话的录音磁带,设置情境让学生表演对话等,这样也提高了学生的学习兴趣.

  三:课后,及时培养学生良好的学习习惯.

  课前多预习,课堂上要求学生注意力集中,真正听懂老师所讲的内容.课后认真完成配套练习,不懂的地方,多向老师或成绩好的学生请教.

  一学期的教学工作自己付出了很多,收到的回报也不少:领导的信任,使我精力充沛;同事的帮助,使我干劲十足;学生的渴求,使我信心倍增.我会努力填补自己在教学中的不足,经过一个学期的努力,我已圆满完成了教学任务,我相信有付出就有收获。无论期末考试成绩如何,我都会一如既往地努力工作,多问,多想,多学习,争取更大的进步。

小学教学工作汇报15

  这个学期的时间好像过得特别快,一转眼,即将结束了,一年级六班班级工作总结。感觉这个学期的班级工作比上个学期更费劲。孩子们小,天真活泼,小脑袋学知识挺快,也一天到晚胡思乱想个不停,要管理好他们可有些不容易。天天围着他们转个不停。我们班共有64名学生,其中男生32人;女生32人,比例很协调。经过一个学期的努力,我们班整体素质较好,虽然年纪小,但在师生的共同努力下,按班级活动计划,全面完成了各项任务。下面我总结一些这个学期的班级工作:

  1、培养学生的良好习惯。

  一年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。我从培养学生良好习惯入手,课上进行趣味教学,尽量吸引学生的注意力,组织好学生的纪律。利用晨会课、班会课学习学校规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为,根据学生的表现在学生中树立榜样。为了让他们尽快地适应学校生活,我开始了“婆婆妈妈”的“啰啰嗦嗦”:一打上课铃就站在教室门口示意大家该安静了;一打下课铃就赶到教室通知小朋友上厕所;每天早晨看着孩子们进教室;课间时时叮嘱:做有“意义”的游戏,不要追跑,避免受伤;要把桌子摆整齐…… 有时候真的觉得自己像个老太婆一样。从培养学生良好的学习习惯开始,从坐姿、握笔的姿势、课堂发言等看似细碎的小习惯抓起,早上到校后在教室内认真读书、课间不要在教室或走廊上乱跑、有阅读课外书的兴趣、能认真书写、按时完成作业的习惯;教育学生不能随手乱丢垃圾,要保持自己课桌和教室的整洁;要爱护我们的课桌椅,自觉打扫教室的习惯、看见垃圾就捡的习惯。经过一个学期的反复、强调、巩固,学生已经养成了较好的学习习惯和行为习惯。经过一个学期,有些孩子的本性渐渐暴露出来,调皮、撒谎……真是让人头疼啊。

  2、培养良好的班集体。

  班集体是培养学生个性的沃土,有了这块沃土,学生的个性才能百花争艳。我在班里组织跳绳,拔河等集体活动,最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感,展示学生各方面的才能,发展个性,逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。

  三、认真做好每一件小事。

  1、拒绝零食。

  本学期,由于孩子小,在开学的头两个月,孩子们天天带好吃的好喝的,我觉得孩子们还太小,所以没有禁止他们吃零食,毕竟是孩子啊。可是时间长了,就有很多孩子不自觉了,不但下课吃,上课也偷偷吃东西,让我很是生气。还有举报说有同学自己拿钱买东西吃,我就规定,以后不准在教室里吃零食了,也不准自己偷偷拿钱买东西,可竟然有的孩子从小卖铺买了东西走到教室时就吃光了,为了不让我发现。一年级的孩子怎么也会这一套啊?我找他们谈话,他们认错,表示以后不这样了。可我还是不怎么相信他们。还要继续监督。

  2、卫生人人干。

  开学初的时候,我排了一个值日表,可是天天有孩子迟到,后来我想了一个办法,每人来到都要干值日,或是扫地,或是擦玻璃,或是排桌子……孩子们的积极性倒是很高,可是时间久了,就出现了问题,有孩子开始偷懒了。下学期在值日这方面还要想一个更好的办法,调动孩子们的积极性。

  3、废纸不准随地扔。

  开学到现在,我每天下课都让孩子们看看自己的周围是不是很脏,时间长了,孩子们就养成了自觉的习惯,教室的卫生保持的很好。

  4、做好安全教育,有效预防甲流。

  这个学期预防甲流是重点,所以每天进行的晨检、午检就显得尤为重要,作为班主任,我一直把这项工作作为重点,每天给孩子量体温,不舒服时及时和家长联系,定时给教室消毒,给学生提供了一个安全的、温馨的学习环境。

  5、不准学生在课间追逐打闹,避免意外伤害

  6、积极参加学校组织的各种活动。

  在学校组织的艺术节中,我班的小朋友在画画、讲故事、唱歌中,均获得学校二等奖,对一年级的孩子来说,这样的成绩很不错了!孩子们,你们真棒!

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