雇佣合同

雇佣的合同

时间:2022-01-13 11:40:24 雇佣合同 我要投稿

雇佣的合同

  在当今不断发展的世界,合同出现的次数越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编为大家整理的雇佣的合同,希望能够帮助到大家。

雇佣的合同

雇佣的合同1

  甲方:汪勇,男,65岁,退休教师

  住址:某省某市大东区万寿路4号

  身份证号码:×X××××××X××××X×

  电话:43843712

  乙方:王芳,女,40岁,下岗职工

  住址:某省某市二道河子区辽河路18号

  身份证号码:××X××××X×X×××XX

  电话:35604480

  甲方因家庭需要,雇佣王芳为家庭保姆,经双方协商,特签订本协议。

  第一条 服务职责。甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子。

  第二条协议期限。从20xx年3月1日起至患者生命终止。其中试用期限为1个月,至20xx年4月1日止。

  第三条 甲方的基本权利义务

  一、保护乙方的人身安全,为乙方提供食宿。

  二、由于甲方责任造成乙方的人身财产损失的一切后果由甲方承担。

  三、按规定付给乙方工资。

  四、有权监督乙方履行本协议规定的义务情况。

  第四条乙方的基本权利义务

  一、遵守甲方规定的制度。

  二、按照甲方规定的条件照顾病人:

  1.全天24小时照顾病人,并负责包括乙方在内的3个人的1日3餐(不负责买米、买菜)。

  2.帮助病人洗澡、洗衣服。天气好时,每日进行一至二次的户外活动。如因保姆的疏忽使病人摔倒而产生的一切后果由保姆负责。

  3.有权按协议规定如月、如数拿到工资。

  4.由于乙方责任造成甲方人身、财产安全损失,一切责任由乙方负责。

  第五条工资待遇

  试用期内,每月工资500元;试用期满,每月工资800元。

  第六条付资方式和期限

  按月给付,每月1 0日付资,前后不超过5天,乙方收到工资后,签字为据。

  第七条工作时间

  乙每周6天工作制,周只休息。

  第八条协议的变更和解除

  协议生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议,须提前30天通知对方,方能解除协议。

  第九条本协议在执行中发生争议,由双方协商解决,协商不成,可由仲裁机关或法院判决。

  第十条本协议一式二份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。

  甲方:汪勇(签章)

  乙方:王芳(签章)

雇佣的合同2

  签订日期:_________年________月______日

  甲方:_________________________饭店联系电话: 乙方:______性别:_____

  居民身份证号码:_______________________

  出生日期:_______年______月______日

  在甲方工作起始时间:_____年____月____日

  现居住地址:_____________________________

  联系电话:QQ:

  鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________饭店提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

  一、合同期限第一条 本合同于________年_______月_______日生效,期限________月。

  二、外卖员月基本工资 月,每月加20元工龄工资。第一个月工资为押金,到合同期满押金退回。如中途无故离职押金不退。员工不允许预支当月工资。当月外卖员生日予以奖励20元。

  三、外卖员必须每天下课后及时来参与工作,不得无故旷工,如有特殊情况必须提前请假,要经过本店允许方可休息。(能当面请假的必须当面请假,不能代请或电话请假)。

  四、外卖员上班时领取200元作为外卖流动资金,下班后须把200元外卖流动资金上交给予本店。

  五、外卖员每送一单外卖须先把本单外卖的金额交予本店才方可送外卖,送外卖时不得向顾客多索要金额。如收到假钱或少收钱外卖员自己承担。

  六、外卖员在上班期间造成本店的财产损失,须个人承担。(如:电动车遗失或本店硬件设施损坏)。

  七、外卖员在上班期间要注意人身安全。(如:骑电动车)。

  八、外卖员须维护本店的名誉,在送外卖时须微笑服务并注意礼貌,不得与顾客争吵。如有特殊情况务必及时上报本店负责人处理。

  九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(签字):____________

  乙方(签字):____________

  签订日期:________________

雇佣的合同3

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同。

  甲方(用人单位)名称:

  主要负责人:

  通信地址:

  联系电话:

  乙方(劳动者)姓名:

  居民身份证号码:

  家庭地址:

  现居住地址:

  联系电话:

  第一条 合同期限

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可续签劳动合同。

  第二条 乙方的工作内容

  1、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的管理规章制度,按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务;

  2、乙方在聘用驾驶员岗位期内,由于乙方不遵守交通规则而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故,均由乙方本人负责,甲方不承担责任;

  3、乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道;

  4、乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的,不得未经甲方领导允许随意将车借给其他人员驾驶或使用;

  5、乙方每日下班前须将车辆开回甲方公司院内,未经允许不得将车停放于其他地方,如违反规定而导致车辆受损或遗失,责任由乙方负责;

  6、乙方车辆燃油损耗应控制在甲方要求的标准范围内( 升/百公里),超出部分由乙方自行承担。

  第三条 工作时间:

  实行一周五天工作制,国家法定休息日如需加班,补助按第六条规定执行。

  第四条 工作报酬及福利待遇

  1、甲方于每月随单位工作人员发放工资,以现金或打卡形式支付乙方工资。其中,合同期期间的工资标准为 元;

  2、甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,确定的工资标准中已包含单位负担按规定缴纳的社保部分,由乙方自行向属地保险机构缴纳;

  3、国务院规定的法定休息日,因工作需要加班,甲方付给乙方适当的的工资补助(双方协商为 元/日);

  4、甲方为乙方提供工作餐补和免费集体宿舍。

  第五条 下列费用,甲方根据乙方提供的合格票据另行支付:

  (1)过路、过桥费

  (2)燃油费

  (3)停车费

  (4)汽车的保养、正常的机损维修及年审费用

  (5)车辆年度各项税费、杂费

  (6)司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴

  第六条 劳动纪律

  1、甲乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度;

  2、乙方应服从甲方管理人员的工作安排;

  3、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训,并自觉维护企业形象和声誉;

  4、乙方在工作中,应坚守岗位,严格履行职责;

  5、乙方在合同期内如有舞弊行为(如报虚帐,弄虚作假等),甲方一旦有确凿证据,可凭此合同向甲方索赔XXX元;

  6、乙方在工作时间因故请假,必须提前书面申请,待书面申请批准后方可离岗,否则视为旷工,旷工扣工资为XX元/日。

  第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。

  第八条 双方约定的其他事项:

  1、乙方不服从工作安排或特殊任务调遣的;因工作时玩忽职守、违章驾驶发生重大事故的,劳动合同自动解除;

  2、乙方违反甲方劳动纪律,经常迟到早退,教育不改或不胜任工作岗位的,甲方可随时提出解除劳动合同。

  第九条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 ____ _____年____月____日

雇佣的合同4

  承揽合同与雇佣合同的一方当事人都要为完成工作付出一定的劳动,但两者存在本质的区别。雇佣合同的标的是受雇人提供的劳务本身,雇用人按照受雇人的劳动质量或者数量或者时间支付报酬,只要受雇人付出了劳动,雇用人就须支付报酬。雇用合同的当事人之间有组织领导关系,受雇人在完成工作中须听从雇用人的安排、指挥。雇佣合同的受雇人在完成工作中致人损害的,雇用人也应依法承担民事责任;而承揽合同的标的是承揽人完成的工作成果,这意味着定作人订立合同的目的在于获得承揽人劳动的成果,而不是完成劳动过程,并且承揽人只有在交付工作成果后才能取得报酬,换句话说承揽人的劳动没有成果可以交付,即使付出了劳动也不能获得报酬。

  承揽合同的当事人之间不存在组织领导关系,承揽人在完成工作中具有独立性。承揽合同的承揽人在完成工作中致人损害的,由承揽人自己承担责任,与定作人无关。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条的规定,在承揽合同中,对于在工作期间承揽人因工作导致他人损害的,由承揽人承担责任,定作人不承担责任。但如果定作人对定作、指示或者选任有过失的,应承担相应的赔偿责任。该解释第9条规定,在雇佣关系中,雇员从事雇佣活动过程中导致他人损害的,由雇主承担赔偿责任。 雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

  在现实生活中,承揽合同与雇佣合同引起争议的时候较多,二者有些相似, 但两者毕竟属于不同的法律关系,有着本质的区别。

  承揽合同是承揽人按照定作人的要求,以自己的技术、条件为定作人完成一定的工作,交付一定的工作成果,定作人接受工作成果并给付报酬的合同。该合同为诺成、有偿、双务合同。雇佣合同是雇主通过占有雇员的劳动力来为自己获取利益,雇主与雇员之间存在管理与被管理的关系。可以从以下几个方面进行具体的分析。

  一.法律关系中主体双方的地位不同

  承揽合同中双方当事人法律地位平等,承揽人在完成工作的过程中具有独立性;而在雇佣合同中,双方当事人的法律地位不平等,双方之间存在管理与被管理,监督与被监督的关系。

  二.标的物不同

  承揽合同是承揽人以自己的技能与设备为定作人提供工作,并提供符合定作人要求的工作成果。而雇佣合同,雇员提供的是劳务本身,雇员只要按照雇佣人的要求提供劳务即可,而不能要求雇员必须有劳动成果。

  三.取得报酬的前提不同

  承揽合同中,承揽人只有交付了符合定作人要求的工作成果,才能请求定作人支付报酬。而在雇佣合同中,雇员只要按照雇主的指示,完成了一定的工作,付出了劳动,就可以请求支付劳动报酬。

  四.生产条件和生产工具的提供不同

  承揽合同一般是承揽人自备生产工具;雇佣关系中一般是由雇主提供生产工具。

  五.法律关系存在的时间不同

  承揽合同中,承揽人与定作人之间所建立的法律关系是临时的、短期的;而在雇佣关系中一般是较为稳定的、长期的。

  六.发生损害时责任承担不同

  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条的规定,在承揽合同中,对于在工作期间承揽人因工作导致他人损害的,由承揽人承担责任,定作人不承担责任。但如果定作人对定作、指示或者选任有过失的,应承担相应的赔偿责任。该解释第9条规定,在雇佣关系中,雇员从事雇佣活动过程中导致他人损害的,由雇主承担赔偿责任。 雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

雇佣的合同5

  甲方:_________乙方:_________

  法定代表人:_________身份证号:_________

  注册地址:_________现住址:_________

  联系方式:_________联系方式:_________

  甲乙双方为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,共同遵守。

  一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  二、甲方安排乙方在_________岗位上从事_________工作。

  三、甲方应为乙方提供必要的生产条件和安全条件,对乙方进行必要的职业技能培训和劳动纪律、安全作业等教育,为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

  四、乙方必须服从甲方在生产工作方面的指挥和管理,遵守甲方根据国家法律法规所制订的规章制度和职业道德,执行劳动安全卫生操作规程。

  五、甲方按月累计计时、计件支付给乙方劳动报酬,每月20号(节假日除外)以货币形式发放劳动报酬。

  六、甲方为乙方办理意外伤害险,年度费用为壹佰元,由乙方工资中扣除。

  七、工龄在一年以上,并按公司规定节后按时上班者可享受7天生活补助待遇(至春节)。

  八、乙方有以下情形之一,甲方可解除本合同,并按公司规章制度处理。

  1、在规定时间内,不能完成任务(既不能胜任者。)

  2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

  3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。

  4、被依法追究刑事责任的。

  九、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

  1、培训期(甲方不再支付报酬)

  2、见习期

  3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬。

  4、甲方以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的。

  十、乙方在合同期内,由于乙方违规操作(如擦玻璃不带安全带,地板水乱用,机器违规操作,骑车子不遵守交通规则等)安全问题后果自负。

  十一、乙方在劳动过程中,丢失或弄坏甲方的机器设备应照价赔偿。

  十二、特殊情况下,乙方需解除合同可提前三十天以书面形式向甲方提交辞职申请,经公司批准后工资照常发放,但不享受公司的各种福利待遇,否则按违约论处,应扣违约金30%。

  十三、乙方在规定的时间内完成公司下达的全年任务,并无严重违纪现象,无重大安全事故,甲方应给予年终奖励。

  十四、合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。

  十五、由于国家政策上的变化或不可抗拒的外力(如战争、地震、洪涝等)方面导致的本合同终止的,双方概不负责。

  十六、本协议一式两份,各执一份,涂改无效。

  甲方:_________乙方:_________

  _________年_________月_________日

雇佣的合同6

  甲方:

  乙方: 身份证号码:

  现应甲方需求,乙方申请,乙方承诺为甲方提供家政服务。为明确双方权利义务,特订立如下合同,供双方共同遵守:

  一、双方约定事项:

  1、乙方需完成甲方宝宝手术后的恢复照顾,保证为宝宝日常三餐的制作。以及甲方家的日常家务。

  2、服务期限: 年 月 日 起至 年 月 日止。如有续签请于本合同期满前一周,有甲乙双方协定续签事宜。

  3、服务费用:甲方每月支付给乙方人民币 元。大写: 。

  4、休息时间:家政服务期间无休息日,每天早上7点到达甲方家中,晚上7点下班。(工作期间夜间不留宿,乙方居住在介绍人: 家中 )

  5、宝宝因是眼部恢复手术,乙方每天开电视时间一定要低于2小时以下。

  本合同一式两份双方各执一份,甲乙双方签字,乙方提供身份证复印峻后生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

雇佣的合同7

  甲方(用人单位)名称:___________

  地址:________________

  法定代表人(主要负责人): ___________________

  乙方(劳动者)姓名:________

  性别:__________

  年龄:________

  身份证号码:______________

  现在住址:________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条 合同期限

  本合同期限从________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止,共_______ 年。其中试用期从 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止,共______ 个月。

  第二条 生产(工作)任务:

  甲方安排乙方从事 _________________________工作。

  乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_____________ ,承担任务,担任______________ 工种。

  乙方应达到的数量、质量指标:________________________________________ 。

  第三条 劳动(工作)条件

  为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:

  (略)

  第四条 劳动纪律

  1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度,具体内容如下:__________________________________ 。

  2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

  第五条 工作时间和劳动报酬

  1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。

  2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下: (略)

  3.甲方应当每月按期给乙方发放工资,逐步提高乙方的工资水平。

  第六条 保险和福利待遇

  1.甲方按乙方工资总额的_____ %,乙方按不超过本人工资的 ___

雇佣的合同8

  劳动合同从雇佣合同发展而来,本质上没有多大区别,极为相近。劳动关系是在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会劳动关系,规范的对象都是劳务的提出与劳务之受领。但在我国现实人口众多,不能完全实现就业情况下,两者的规范、调整及法律后果是完全不同的两种合同。主要区别是:

  (1)二者的历史不同

  雇佣合同的历史久远,自从奴隶社会剥削的存在,人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系,随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的十七世纪的雇佣合同的基础上发展起来的。

  (2)性质不同

  雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

  (3)目的不同

  雇佣合同以供给劳务为目的,系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心,而劳动合同则是以提供劳务的劳动者其“人”为中心,以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。

  (4)受国家干预的程度不同

  雇佣合同更多的体现是当事人的双方的合意,是当事人协商一致的结果,国家干预的程度较小;而劳动合同更多的体现了国家对当事人合同的干预,对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定,主要侧重于对劳动者的特别保护。

  (5)主体及其关系不同

  劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位,用人单位均属于法人或社会团体,其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,受雇人与雇用人间存在“特殊的`从属关系”,受雇人的劳动须“在于高度服从雇方之情形下行之”。而雇佣合同既可以一方为公民,另一方为单位,也可以双方均为公民,且雇员不成为雇主的成员。受雇提供的劳务十分广泛,凡法律调整的服务均可以适用于雇佣合同。

  (6)法律调整不同

  劳动合同由劳动法、劳动合同法调整;雇佣合同应属于民法调整。目前,我国合同法尚没有对其做出明确规定,适用民法及合同法的一般原理规制。

  (7)争议的处理程序不同

  劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,争议应适用劳动法、劳动合同法的规定处理,仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;同样,合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时,法院可直接受理,适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序,双方均可随时解除雇佣关系。

雇佣的合同9

  临时雇佣协议书

  甲方:

  甲方委托代理人:

  乙方姓名:

  身份证号:

  性别:文化程度:

  家庭详细住址:

  家庭联系人姓名:联系电话:

  根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的规定,甲方因业务需要,雇佣乙方为甲方提供服务,经甲乙双方协商一致,同意签订本《临时雇佣协议书》。

  一、协议期限:

  本协议书的期限为年(个月),自年月日起至年月日止。

  二、工作内容:

  乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。

  三、乙方应具备国家规定的从事资格证,身体健康。

  四、雇佣费用:

  雇佣费用实行按日结算按月支付,雇佣费用为每日元

  五、甲方的义务

  1、给乙方提供必要的雇佣条件。

  2、按照协议约定支付雇佣费用。

  六、乙方的义务:

  1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种规章制度和纪律,服从甲方管理和教育。

  2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德,维护甲方企业的良好形象和声誉。

  3、乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责。

  4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果,概由本人负责。

  5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害,一切责任由乙方自行承担。

  6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时,本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时,甲方保留追溯乙方的权利。

  7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在协议期限未届满且该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职,否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。

  8、本协议解除或期满不再续签时,乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接,否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。

  七、临时雇佣协议终止、解除的条件:

  1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现,雇佣协议即行终止。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前解除临时雇佣协议:

  (1)在工作中被证明不符合工作要求的;

  (2)在工作中玩忽职守,造成甲方财产损失的;

  (3)拒不服从甲方工作安排的;

  (4)连续矿工5天,一个月内累计矿工7天,一年累计矿工10天;

  (5)请病假、事假超过一个月的;

  (6)因病不能从事原工作的;

  (7)因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的;

  (8)严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的;

  (9)严重失职、营私舞弊,泄露商业秘密等,对甲方利益造成重大损害的;

  (10)道德品质差,损害甲方声誉,造成不良影响的;

  (11)甲方需要裁减人员的;

  (12)乙方体检报告存在虚假或涂改;

  (13)被依法追究刑事责任的。

  3、有下列情形之一的,乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。

  (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (2)甲方未按照临时雇佣协议书约定,连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。

  八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任

  任何一方违反该临时雇佣协议书,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。

  九、其它需约定的事项:

  1、协议期满如未续签,则视为该雇佣关系自行终止,双方应及时办理相关手续。

  2、双方产生争议时,本着协商一致的原则,若未能达成一致时,任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。

  3、未经甲方法定代表人签字盖章,任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效;任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效(减轻甲方义务、费用的行为除外)。

  4、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,自双方签字后生效,协议期满后失效。

  甲方:乙方:

  本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。

  签订日期:年月日

雇佣的合同10

  甲方:闫向东 性别 男 居民身份证号码:******************

  出生日期 **年 7月 07日

  家庭住址:广东省安阳县闫塔山村171号

  乙方:景楼辉 性别 男 居民身份证号码:******************

  出生日期 **年 9月 18日

  家庭住址:山西省柳林县高家沟乡新胜村

  鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立《雇佣合同书》如下:

  一、合 同 期 限

  第一条 本合同于 年 月 日生效,期限 年,其中试用期至 年 月 日止。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

  二、甲、乙双方的义务和责任

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担“电焊工”工作。

  第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。

  第四条 乙方每天工作时间要由甲方通知;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

  第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

  第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

  第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

  第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费由乙方自行缴交。

  第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

  三、劳务报酬

  第十条 甲方每半年前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为 21500元/半年。

  乙方在工作期间, 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

  1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

  2、乙方违反甲方管理制度的。

  四、合同的终止与解除

  第十一条 合同期满如未续签,则视为《雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

  第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十三条 乙方有下列情形之一,()甲方可以解除本合同:

  (一)在工作期间被证明不符合工作条件的;

  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的。

  五、双方约定的其他内容

  第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

  二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

  三、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

  四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

  五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

  六、本合同到解除日期时,乙方应办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬20%。

  第十五条 本合同的附件如下

  附件一:《保密协议》;

  附件二:《岗位职责书》;

  附件三:甲方制定的《员工记工手册》及有关规定。

  第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方((签字):

  乙方(签字):

  代理律师(签字):

  盖章:

  签订日期: 年 月 日

雇佣的合同11

  甲方(雇佣方):_________

  乙方(雇员):_________

  甲乙双方根据国家有关法律法规,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  一、合同有效期:自_____年____月____日至____年____月日止,合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订雇佣合同。

  二、甲方根据工作任务需要,安排乙方的工作岗位为,具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。

  三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  四、经双方约定,甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币,每月10号前发放。

  五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

  六、乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期内,事假累计不得超过_________天,超过_________天,将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_________天,扣发_________天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方

  的违约责任。

  七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律,甲方有权按相关规定给予处罚。

  八、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同。

  (1)严重违反工作纪律或规章制度的;

  (2)故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的;

  (3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的雇佣合同无法履行,经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

  十、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  甲方(签字):_________乙方(签字):__________________

  20xx年12月xx日20xx年12月xx日

雇佣的合同12

  甲方:

  乙方: 身份证号码:电话号码:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

  一、协议期限

  协议期限自年月日时起至年月日时止。

  二、工作内容。

  乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作。

  乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。

  三、劳动保护和工作条件

  甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  四、临时工待遇

  1、甲方为乙方购买意外伤害保险,如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由甲方垫付,保险理赔款打入甲方账户。

  2、工作报酬:

  (1)计件制:甲方支付乙方工资为____元/件,甲方按照乙方的出勤天数计算薪资,薪资与每月_____日以现金的形式支付给乙方。

  (2)计时制:甲方支付乙方工资为____元/天,甲方按照乙方的出勤天数计算薪资,薪资与每月_____日以现金/转账的形式支付给乙方。

  五、工作纪律

  1. 乙方服从甲方的生产安排,完成生产任务,保证产品质量。

  2. 特殊情况不能上班时需事先请假。

  3. 爱护甲方财产,保管好甲方提供的工具,发生丢失/损坏照价赔偿。

  4. 未经甲方允许,不得携带公司任何物品出厂。

  六、其他

  1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案,并签订临时工协议、购买意外伤害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行承担。

  2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。

  七、协议变更、终止、解除的条件

  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除本协议;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前3天通知甲方。

  八、乙方(工作协议期内)因自身健康生病(含重、慢、传等疾病)所发生的医疗费用和赔偿责任,由乙方全部承担。

  九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人伤害,由乙方承担全部责任。

  十、本合同一式三份,甲方用人单位、人力资源组各一份,乙方一份,经双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):

  年月 日

  乙方(签字): 年月 日

雇佣的合同13

  本雇佣合同于年月 日在中国上海由双方在平等互利基础上达成,按双方同意的下列条件发展业务关系:

  1.协议方:

  甲方:

  乙方:

  2.委任:甲方指定乙方为其在中国的全权采购代理,采购甲方指定规格型号的纱线(详见产品采购合同)。

  3.双方的职责:甲方所需的采购业务应提交给乙方详细的采购产品信息,比如规格、数量、品质等具体要求。

  乙方向甲方提供采购产品客户信息,代理信息等。负责落实甲方采购产品资源,渠道和谈成供货意向一并介绍给甲方。

  4.佣金的计算、给付方式、给付时间:

  甲方同意按照采购产品总金额的1%支付佣金给乙方,佣金支付日期货物交付给买方并且买方付完所有货款当月内汇入乙方指定银行账户。

  5.违约责任:甲方若不按本合同第6条的执行,逾期一天应支付乙方滞纳金,滞纳金系数为:总佣金的5‰/天。

  6.协议的修改:此协议书只有经双方共同签字后才能作修改,

  7.不可抗力:由于水灾、火灾、地震、干旱、战争或协议一方无法预见、控制、避免和克服的其他事件导致不能或暂时不能全部或部分履行本协议,该方不负责任。但是,受不可抗力事件影响的一方须尽快将发生的事件通知另一方,并在不可抗力事件发生15天内将有关机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。

  8.仲裁:因履行本协议所发生的一切争议应通过友好协商解决。如协商不能解决争议,则应将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会(上海),依据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力,仲裁费用,除另有规定外,由败诉一方负担。

  9.协议有效期:本协议经双方签署后生效,有效期为一年,从2015年6月1 日 到 2016年 5月 31日。

  10.协议的终止:在本协议有效期内,如果一方被发现违背协议条款,另一方有权终止协议。

  11.本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

雇佣的合同14

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,经用人单位与劳动者双方平等协商,签订本雇佣合同,共同遵守。

  一 双方当事人

  第一条用人单位(以下简称为甲方):

  名称:_____________________________________

  通讯地址:______________________________邮编:________

  法定代表人/主要负责人:_____________________________

  电话:______________________ 传真:_________________

  第二条 劳动者(以下简称为乙方):

  姓名________性别___年龄____身份证号________________

  联系电话:_______________ ;____________

  通讯地址:_________________________邮编:__________

  第三条 本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址(包括:通讯地址,电子邮箱)为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时,该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化,应立即书面通知对方,否则视为没有变化。

  二 劳动合同期限

  第四条 经双方协商,本合同的期限为___年,自___年___月___日起至___年___月___日终止。 。

  三 工作内容和工作地点

  第五条 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务为:。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作的地点为: 。

  根据生产(工作)需要,乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。

  四 工作时间和休假

  第六条 乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时,每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。

  第七条 甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。

  五 劳动报酬

  第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为 元(人民币),此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。 甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。

  第九条甲方安排乙方加班工作的,按5元/小时的规定支付加班费。

  六 社会保险

  第十条 甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。

  第十一条 甲方依照国家和地方的规定,为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用,乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。

  第十二条 本合同成立之日起一周内,乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方,以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续,否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。

  七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十三条 甲方向乙方提供必需的生产(工作)和劳动防护用品。第十四条 甲方对乙方进行下列培训:

  1、职业道德 2、业务技术 3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。第十五条 甲方应当向乙方告知下列事项:

  1、劳动安全卫生制度;

  2、操作规范;

  3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况;

  4、凡患有职业禁忌症的,不得从事与该禁忌症相关的作业。

  第十六条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,自觉接受劳动安全教育,听从管理人员的指挥,不得违章操作、冒险作业。

  第十七条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。

  八 劳动合同的变更、解除与续订

  第十八条 经甲乙双方协商同意,可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。

  第十九条 甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同,但必须提前五天以书面形式告知对方,否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。第二十条 本劳动合同解除或终止的,除法律规定以外,甲方不支付经济补偿金。

  第二十一条 在解除或者终止雇佣合同时,乙方应在 三 日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  九 乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。

  工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物,包括但不仅限于:办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。如有损坏、遗失或侵占的,应当承担赔偿责任。

  十 其他约定

  第二十二条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的,不得影响本雇佣合同的履行,否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的经济损失。第二十三条 乙方在本雇佣合同存续期间及在本雇佣合同解除后直至商业秘密公开期间,必须遵守甲方规定的全部保密规章制度,对其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息及与知识产权相关保密事项进行保密。如有违反,应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。

  第二十四条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约定时,应当承担责任。

  第二十五条 在履行本雇佣合同期间,乙方因故意或重大过失造成第三方损失的,甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。

  第二十六条 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,可协商解决;协商不成的,任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  第二十七条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,签订补充条款,补充条款与本合同具有同等法律效力。

  本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的,按国家有关规定执行。

  第二十八条本合同双方签字生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章): 乙方(签名):

  日期: 年月日 日期: 年月日

雇佣的合同15

  甲方:电话:

  乙方:

  身份证号码:

  甲方聘用乙方成为XX有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:

  1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。

  2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

  3、乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。

  4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

  5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。

  6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货PV值给予 的奖励,个人所得税由乙方自行负责。

  7、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。

  8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。

  9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。

  10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。

  11、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。

  12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。

  13、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。

  14、本协议有效期为一年,期满后可续签。

  15、本协议一式叁份,甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。

  甲方:

  公司签章/代表人签字: 乙方签字:

  日期: 日期:

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